一、单选题：
1.权变学派的理论基础是所谓的( )。 (满分:3)
A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
2.提出需要层次理论的人是 (满分:3)
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 洛克
3.丹尼森( )是1931年写成的，该书被誉为“在美国文献中足以自豪的课题上作了最清楚和最基本表述的书之一”。 (满分:3)
A. 组织行为学
B. 人力资源管理
C. 人力资源开发
D. 组织工程学
4.关于决策的准则问题是( )对管理学的重要贡献之一。 (满分:3)
A. 西蒙
B. 泰勒
C. 巴纳德
D. 德鲁克
5.亚里士多德的( )是古希腊思想家最重要的政治学论著。 (满分:3)
A. 理想国
B. 空想国
C. 乌托邦
D. 政治学
6.克劳塞维茨（1780～1831）是一位非常有名的战争哲学和战争史作者，他的名著( )是和我国《孙子兵法》齐名的战争要典。 (满分:3)
A. 战争论
B. 论战争
C. 战役论
D. 论战役
7.荷马时代的部落管理实行( )。 (满分:3)
A. 独裁制
B. 全民选举制
C. 军事民主制
D. 共和制
8.决策学派的主要代表人物是( )。 (满分:3)
A. 西蒙
B. 泰勒
C. 巴纳德
D. 德鲁克
9.( )是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人。 (满分:3)
A. 欧文
B. 泰勒
C. 李嘉图
D. 杰文斯
10.西蒙认为，决策贯彻于管理的全过程，管理就是( )。 (满分:3)
A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 决策
二、多选题：
1.杜平的主要贡献是在19世纪初即率先进行了( )方面的研究。 (满分:3)
A. 生产
B. 机械化
C. 工资
D. 分工
2.科学管理的内容可分为( )。 (满分:3)
A. 作业管理
B. 组织管理
C. 时间管理
D. 管理哲学
3.连续统一体理论是美国人( )所提出的选择领导模式的理论。 (满分:3)
A. 坦南鲍姆
B. 巴纳德
C. 麦卡勒姆
D. 施密特
4.行为科学理论研究的内容包括：人的本性和需要、行为动机、人际关系等。主要研究( )。 (满分:3)
A. 个体行为
B. 团体行为
C. 组织行为
D. 领导行为
5.法约尔定义管理就是实行计划和( )。 (满分:3)
A. 组织
B. 指挥
C. 协调
D. 控制
6.下列不是泰勒科学管理理论主要内容的是( )。 (满分:3)
A. 管理哲学
B. 时间管理
C. 工资管理
D. 成本控制
7.管理(manage)就是( )。 (满分:3)
A. 制定
B. 执行
C. 检查
D. 改进
8.一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者( )。 (满分:3)
A. 所处的环境
B. 任务的性质
C. 职权的关系
D. 团体的动力
9.哈林顿·埃默森的管理思想主要体现在对于( )。 (满分:3)
A. 组织职能的认识
B. 提出了组织的效率原则
C. 改变了组织结构
D. 形成新的工资标准
10.孔茨认为管理的各项职能，应划分为计划和( )。 (满分:3)
A. 组织
B. 人事
C. 指挥
D. 控制
三、判断题：
1.群体的行为就不是简单的算术相加，它实际上是一个集体的个人，是一个集体的指挥。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.行为科学的研究成果对今天的企业管理仍有巨大的现实指导作用，特别在人力资源的管理上。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.库克在重视人的因素方面，尤其在处理劳资关系上比泰勒取得了更大的成就。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.马斯洛认为，生理上的需要是人类最基本的，也是推动力最强大的需要。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.行为科学的出现缓和了三十年代的经济20年代末到30年代初的美国经济危机中的劳资关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.厄威克出了适用一切组织的五项原则。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.学习型组织的组织结构是金字塔式的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.法约尔认为控制就是要证实企业的各项工作是否已经和计划相符。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.大大小小的封建主分别领有大小不同的封地，拥有数量不等的庄园、奴隶和武装，他们组成一座以国王为首的“金字塔”。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.协同论力图阐明在具体性质极不相同的系统中产生新结构和自组织的共同性，揭示合作效应引起的系统的自组织作用。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.连续统一理论认为领导方式决策的基本变量便是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.泰勒认为为了谋求最高的工作效率可以采取任何方法。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.西蒙等人的决策理论是以社会系统理论为基础的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.等级制度是从组织的高权力机构直至基层管理人员的领导系列，它是组织内部传递信息和信息反馈的正常渠道，依据这条路线来传递信息对于各层统一指挥是非常重要的，但它并不是最迅速的途径。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.福莱特认为人群中的社会关系，应该采取协商一致的原则。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.决策理论学派的创始人是西蒙。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.马斯洛认为，一般来说等级越低越容易得到满足，等级越高得到满足的比率就越小。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.奥尔德弗（Clayton Alderfer）认为，人的3种需要并不都是与生俱来，有的需要（如关系和发展的需要）是通过后天学习才形成的，而且人的需要并不一定严格地按照由低到高的次序进行，是可以越级的。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.通常所说的行为科学多数是指狭义的行为科学。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2016-7-12 21:13:42
