四川大学《人力资源开发与管理2086》21春在线作业1

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(单选题)1:在管理形式上，现代人力资源管理是（）
A:静态管理
四川大学
B:权变管理
C:动态管理
D:权威管理
正确答案:
(单选题)2:在管理技术上，现代人力资源管理（）
A:照规章办事
B:追求科学性和艺术性
C:以事为中心
D:追求精确性与科学性
正确答案:    奥鹏21春在线作业
(单选题)3:管理内容上，现代人力资源管理（）
A:以事为中心
B:以企业为中心
C:以人为中心
D:以社会为中心
正确答案:
(单选题)4:在管理体制上，现代人力资源管理属于（）
A:主动开发型
B:以事为中心
C:被动反应型
D:以人为中心
正确答案:
(单选题)5:在管理手段上，现代人力资源管理（）
A:以计算机为主
B:以人工为主
C:以员工为中心
D:手段很单一
正确答案:
(单选题)6:20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（）假说。
A:社会人
B:经济人
C:管理人
D:复杂人
正确答案:
(单选题)7:不符合人本管理思想的是（）
A:完善人
B:开发人
C:发展人
D:约束人
正确答案:
(单选题)8:企业管理的核心是（）
A:物的管理
B:财务管理
C:人的管理
D:物流管理
正确答案:
(单选题)9:不体现人力资源开发目标的整体性的是（）
A:目标制定的整体性
B:目标实施的整体性
C:各个目标间不孤立
D:目标设计的针对性
正确答案:
(单选题)10:（）不属于现代人力资源管理的三大基石
A:定编定岗定员定额
B:员工的绩效管理
C:员工的引进与培养
D:员工的技能开发
正确答案:
(多选题)11:属于现代人力资源管理的基本测量技术有（）
A:工作岗位研究
B:KPI技术
C:关键事件访谈
D:BSC技术
E:人员素质测评
正确答案:
(多选题)12:（）属于人性的特征
A:能动性
B:社会性
C:整体性
D:两面性
E:可变性
正确答案:
(多选题)13:以下属于现代人力资源管理的原则的为（）
A:完整全面的看待人的因素
B:因人而异
C:员工与企业共命运
D:随机制宜
E:公正平等的对待人
正确答案:
(多选题)14:（）属于人力资本投资的特性
A:收益形式单一化
B:动态性
C:谁投资，谁收益
D:连续性
E:收益形式多样化
正确答案:
(多选题)15:（）能够影响私人投资收益率
A:个体偏好及资本化能力
B:资本市场平均报酬率
C:货币时间价值及收益期限
D:劳动力市场工资水平
E:国家政策
正确答案:
(多选题)16:对人力资本的理解正确的是（）
A:人力资本具有创造性
B:人力资本具有时效性
C:人力资本具有累积性
D:人力资本具有收益性
E:人力资本具有个体差异性
正确答案:
(多选题)17:属于人力资源开发的主要内容有（）
A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才发展
正确答案:
(多选题)18:企业人力资源管理的职能有（）
A:吸收、录用员工
B:培养、教育员工
C:保持、发展员工
D:招收、配置员工
E:评价、调整员工
正确答案:
(多选题)19:符合现代人力资源管理哲学思想的是（）
A:采取使员工“遵守规则”的策略
B:采取使员工“自立自强”的策略
C:采取使员工“乐于成事”的策略
D:采取使员工“主动创新”的策略
E:采取使员工“积极主动”的策略
正确答案:
(多选题)20:以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（）
A:动态优势原理
B:同素异构原理
C:互补增值原理
D:激励强化原理
E:公平竞争原理
正确答案:
(判断题)21:招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)22:招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)23:职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)24:考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)25:分公司在法律上属于独立法人企业。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)26:企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)27:很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)28:"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)29:劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)30:外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A:错误
B:正确
正确答案*

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