公共人力资源管理（高起专）1.现代人力资本理论得以形成...

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东师公共人力资源管理（高起专）16春在线作业3标准答案
一、单选题:【10道,总分:30分】

1.现代人力资本理论得以形成，其标志是(    )          (满分:3)
    A. 柏拉图的《理想国》
    B. 亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述
    C. 马歇尔对人力资本理论的分析
    D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
2.国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员(    )行为予以揭露，以求依法进行处理的行为          (满分:3)
    A. 违法乱纪
    B. 腐败
    C. 以权谋私
    D. 侵害自身合法权益
3.公共人力资源规划就是指公共部门根据(    )和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程          (满分:3)
    A. 组织未来的任务
    B. 时代的新要求
    C. 领导的发展思路
    D. 上级的指示
4.公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的(    )为根本目的的组织体系          (满分:3)
    A. 公共利益关系
    B. 生产关系
    C. 个人利益
    D. 经济利益
5.格老秀斯的自然法贯穿两条基本的原则：一是社会成员拥有安全保障的权利，二是(    )          (满分:3)
    A. 个人权利大于集体权利
    B. 个人财产不应受到侵犯
    C. 个人名誉权神圣不可侵犯
    D. 个人言论自由的权利应得到保障
6.社会保障制度是指国家通过(    )为社会成员提供物质帮助所采取的相互独立而又相互联系的各项社会保障子系统的总和          (满分:3)
    A. 立法
    B. 司法
    C. 行政管理
    D. 公共政策
7.公共人力资源管理是指公共部门根据(    )对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程          (满分:3)
    A. 地方性法规
    B. 行业准则
    C. 劳资协商
    D. 国家宪法和法律
8.基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因(    )退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度          (满分:3)
    A. 工伤
    B. 不适应现有岗位
    C. 工作失误
    D. 年老丧失劳动能力
9.依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核(    )          (满分:3)
    A. 德
    B. 廉
    C. 工作实绩
    D. 能
10.我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上(    )进行          (满分:3)
    A. 自由
    B. 集中
    C. 依法
    D. 自律
二、多选题:【10道,总分:30分】

1.下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应具备的资格条件是(    )          (满分:3)
    A. 晋升县（处）级领导职务的，应当具有3年以上工龄和2年以上基层工作经历
    B. 晋升县（处）级领导职务的一般应当具有研究生以上文化程度
    C. 身体健康，能够履行所任职务的各项职责
    D. 晋升党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求
2.制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有(    )          (满分:3)
    A. 经济环境的影响
    B. 政治环境的影响
    C. 员工凝聚力的影响
    D. 社会环境的影响
3.下列选项中属于中国古代的人事管理实践模式的有(    )          (满分:3)
    A. 任人为贤的原始贤能制
    B. 文武分职的官僚制
    C. 三公九卿制
    D. 九品中正制
4.国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括(    )          (满分:3)
    A. 企业的经营战略
    B. 企业的组织环境
    C. 人口环境
    D. 政策环境
5.我国国有企业人力资源保障的重点环节主要包括(    )          (满分:3)
    A. 劳动争议处理
    B. 养老和工伤保险
    C. 社会救助
    D. 安全生产管理
6.毛泽东同志在纪律方面的基本观点包括(    )          (满分:3)
    A. 党的纪律的核心内容是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央
    B. 需要加强纪律教育
    C. 强调纪律实施的广泛性
    D. 加强有关纪律方面的详细法规的制定
7.人力资本理论的主要观点包括(    )          (满分:3)
    A. 人力资源是一切资源中最主要的资源
    B. 在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用
    C. 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分
    D. 教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号
8.下列选项中不属于我国公务员考核结果等次的是(    )          (满分:3)
    A. 优秀
    B. 良好
    C. 一般
    D. 较差
9.按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同(    )          (满分:3)
    A. 固定期限劳动合同
    B. 无固定期限劳动合同
    C. 永久性合同
    D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
10.我国国家机关的人力资源培训可以分为(    )          (满分:3)
    A. 初任培训
    B. 任职培训
    C. 专门业务培训
    D. 更新知识培训
三、判断题:【20道,总分:40分】

1.列宁提出，最好的工人保险形式是企业保险          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.整合职能是指公共部门所承担协调人力资源的内部与外部关系，确保全体人力资源同心同德、密切配合、行动一致的职责          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.按照《公务员法》的规定，晋升正科、正处级职务，需分别任副科、副处级职务三年以上          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，就可以由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.作为一种人力资源管理活动，绩效评估的核心在于精确地测量个人的工作表现（仅关乎事实），将不同个体区分开来，并把测量结果相应地转化为代表组织看法的对其成员工作的评价（涉及价值）          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.对已确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.目前我国政府部门中拟担任领导职务的公务人员，都必须按照拟晋升职位的要求进行培训，培训时间不少于三十天，一般在职前进行          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.公共人力资源的奖励通常是指公共部门依照法律规定的标准、条件和程序，对在公务活动中成绩突出的公职人员给予物质、精神嘉奖的活动          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.公职人员是否受奖，以及受何种奖励，何时受奖，要根据其表现的突出程度和贡献大小及其时间来决定，如果奖励过重或过轻，都会失去激励作用          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.公开竞争性考试是指涉及录用考试的某些环节向社会公开，以吸引尽可能多的考生参与竞争的考试          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.西方学者麦格雷戈主要强调了绩效考核应由被考核人自我评价的观点          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.马克思主义激励理论的核心是正确处理物质激励和精神激励的辩证关系，既强调物质利益需求激励，又重视理想目标激励          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.公共人力资源管理的权利与责任相统一价值取向的核心，是实现公务权利与公务责任的统一          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.依据考核的相关规定，公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.我国《公务员法》中规定，中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.公共人力资源管理的价值取向是人们对于公共人力资源管理的实然状态的感性思索          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.人力资源既有质的规定性，又有可计量性，是质与量的有机统一          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.工资是马克思分析资本主义历史阶段及其生产关系的基本概念之一          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，晋升县（处）级领导职务的，应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历；晋升县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.从世界上大多数国家的情况来看，社会保障体系通常包括基本社会保障制度与补充社会保障措施两大类          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确