中石油（华东）《人力资源开发与管理》21春在线作业（三）

Andy老师

《人力资源开发与管理》2021年春季学期在线作业（三）
试卷总分100得分100
中石油作业答案 QQ 515224986
第1题群体压力主要通过模仿、舆论、亲疏、批评等方式对成员的行为发生影响。
T、对
F、错
正确答案
第2题沙因等人认为在大千世界人各有异不能简单地归结为一两种因此他们提出了复杂人假设。    易百教育www.openhelp100.com

T、对
F、错
正确答案
第3题精神常常可以表现出神奇的作用主要表现为精神引发超常行为、精神的道德作用、精神的生理作用。
T、对
F、错
正确答案
第4题近代管理的特点有分权管理、法治管理、民主管理。
T、对
F、错
正确答案
不懈的意志作为心理健康的一项标准表现为自觉性、谨慎性、顽强性三个方面。
T、对
F、错
正确答案
第6题在权力影响力与非权力影响力的关系中起基础性作用的是非权力影响力。
T、对
F、错
正确答案
第7题管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约
T、对
F、错
正确答案
第8题我国古代道家t无为而治t的思想在本质上是t顺应自然t。
T、对
F、错
正确答案
第9题柔性管理对管理对象实施的是软控制。
T、对
F、错
正确答案
马斯洛需要层次理论排列正确的是生理的需要安全的需要归属和爱的需要尊重的需要自我实现的需要。
T、对
F、错
正确答案
第11题在决策中最优解是现实存在而且可以达到的。
T、对
F、错
正确答案
现代管理中无为而治是用最少的行为达到最大的管理效果用超脱的手段达到牵一发而动全身的功能。实现由事不躬亲向事必躬亲的转变由权威病向新权威的转变。
T、对
F、错
正确答案
第13题在权力影响力与非权力影响力的关系中起基础作用的是权力影响力。
T、对
F、错
正确答案
第14题对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育、社会公德教育。
T、对
F、错
正确答案
人际关系理论的代表人物是泰勒。
T、对
F、错
正确答案
第16题柔性管理中模糊等于放弃原则。
T、对
F、错
正确答案
第17题柔性管理科技化中信息捕捉应把握及时性、准确性、预见性。
T、对
F、错
正确答案
第18题孟子的t性善论t与Y理论都肯定了人性本质上是善良的、美好的。
T、对
F、错
正确答案
第19题管理群体的效能是个体效能的叠加加法原则依然适用。
T、对
F、错
正确答案
对职工进行社会主义道德教育的内容有形势教育、传统教育、纪律教育、业务教育。
T、对
F、错
正确答案√

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