一、单选题：
1.下列关于法律方法，说法正确的是( ) (满分:5)
A. 仲裁是一种司法活动，其判定可以强制执行
B. 法律方法只有积极作用，不存在消极作用
C. 就企业管理而言，只要掌握与企业生产经营活动直接相关的法律就可以了
D. 法律具有严肃性
2.如果你是公司总经理，你将授予哪种人员决策与行动的权力( ) (满分:5)
A. 参谋人员
B. 直线人员
C. 咨询人员
D. 一线员工
3.下列不属于无形成本的是( ) (满分:5)
A. 员工士气不振
B. 工作程序变动造成的工作瘫痪
C. 员工工资
D. 公司信誉的降低
4.下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是( ) (满分:5)
A. 受伤害的人较少
B. 很多人认为这种行为是邪恶的
C. 行为的后果出现得很晚
D. 行为发生并造成实际伤害的可能性小
5.在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取( )的领导方式 (满分:5)
A. 高LPC型领导方式
B. 低LPC型领导方式
C. 中立的方式
D. 以上均不正确
6.下列关于委员会的说法不正确的是( ) (满分:5)
A. 委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
B. 委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C. 委员会容易导致时间上的延误
D. 日常事务管理不宜采用委员会的管理方式
7.企业的以下( )措施和提高组织的伦理标准无关 (满分:5)
A. 对绩效进行全面的评价
B. 以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
C. 建立伦理守则
D. 提供正式的保护机制
8.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是( ) (满分:5)
A. 义气
B. 法律
C. 和气
D. 伦理道德
9.如果一个追随者的独立性较强，工作水平又高，那么不宜采取下列哪种领导方式( ) (满分:5)
A. 专权型领导方式
B. 放任型领导方式
C. 民主性领导方式
D. 以上均不宜采用
10.关于组织文化说法正确的是( ) (满分:5)
A. 变化较慢，一旦形成便日趋加强
B. 变化较快，随时补充新的内容
C. 变化较慢，但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快，特别企业管理人员变更时
二、多选题：
1.( )可以作为企业竞争对手( ) (满分:5)
A. 不在本行业，但可以克服进入壁垒进入本行业的企业
B. 进入本行业可以产生明显的协同效应的企业
C. 因其战略实施而自然进入本行业的企业
D. 通过后向或前向一体化进入本行业的买方或供方
2.企业的辅助活动包括( ) (满分:5)
A. 企业基础设施
B. 人力资源管理
C. 采购
D. 外部后勤
3.核心目标( ) (满分:5)
A. 是企业存在的理由和目的
B. 是具体的目标或公司战略
C. 有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力
D. 表达了公司的灵魂
4.有效信息的特征有( ) (满分:5)
A. 高质量
B. 完全
C. 及时
D. 相关性
5.管理能力由( )构成 (满分:5)
A. 科学知识
B. 组织能力
C. 实践经验
D. 认识能力
6.道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征？( ) (满分:5)
A. 通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B. 只受个人利益的影响
C. 尊重他人的权利
D. 遵守规则以避免受到物质惩罚
7.信息的完全性要求( ) (满分:5)
A. 尽可能详细
B. 尽可能简洁
C. 在详细和简洁间找到一种平衡
D. 信息提供越多越好
8.计划具有一下那些方面的性质( ) (满分:5)
A. 计划工作是为实现组织目标服务的
B. 计划工作是管理活动的基础
C. 计划工作具有普遍性和秩序性
D. 计划工作要追求效率
9.古典决策理论的主要内容包括( ) (满分:5)
A. 决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
B. 决策者要充分了解有关备选方案的情况
C. 决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
D. 决策者决策的目的是在于使本组织获取最大的经济利益
10.财务计划和人事计划与业务计划的关系是( ) (满分:5)
A. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的
B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
C. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
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发表于 2016-6-16 22:24:24
