16春学期奥鹏吉大《人事行政学》在线作业一标准答案

吉大16春学期《人事行政学》在线作业一

一、单选题：
1.岗位职务培训侧重于(　　)          (满分:4)
    A. 基础理论知识
    B. 专业理论知识
    C. 从事职务所必备的知识和能力
    D. 系统知识教育
2.规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）          (满分:4)
    A. 行政体制
    B. 人事行政体制
    C. 经济体制
    D. 司法体制
3.(　　)是人事行政管理的总原则。          (满分:4)
    A. 任人唯贤
    B. 党管干部
    C. 德才兼备
    D. 两官分途
4.人事系统的根本原则是(　　)          (满分:4)
    A. 民主原则
    B. 效率原则
    C. 公开原则
    D. 平等原则
5.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)          (满分:4)
    A. 人事立法
    B. 人事执法
    C. 人事监督
    D. 人事研究
6.人事行政的首要功能是(　　)          (满分:4)
    A. 计划功能
    B. 决策功能
    C. 组织功能
    D. 指挥功能
7.让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能          (满分:4)
    A. 组织
    B. 协调
    C. 计划
    D. 开发
8.1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)          (满分:4)
    A. 供给制
    B. 工资制
    C. 年薪制
    D. 以供给制为主，供给制与工资制并存
9.当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）          (满分:4)
    A. 交叉式交流
    B. 互补式交流
    C. 隐蔽式交流
    D. 语言交流
10.没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)          (满分:4)
    A. 人事辞退
    B. 人事激励
    C. 人才流动
    D. 人事监督
二、多选题：
1.升职的主要依据是(　　)          (满分:4)
    A. 工作需要
    B. 工作能力
    C. 突出贡献
    D. 学历
2.测评者的构成包括(　　)          (满分:4)
    A. 自我测评
    B. 同级测评
    C. 下级测评
    D. 上级测评
    E. 组织测评
3.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)          (满分:4)
    A. “干什么、学什么”
    B. “学什么、考什么”
    C. “缺什么、补什么”
    D. “全面规划”
    E. “严格考核、择优录用”
4.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)          (满分:4)
    A. 相互排斥对抗型
    B. 合作型
    C. 团结协作奋斗型
    D. 主从型
    E. 竞争型
5.人事考核的原则有(　　)          (满分:4)
    A. 理论联系实际的原则
    B. 实事求是的原则
    C. 考用一致的原则
    D. 立体的原则
    E. 严格的原则
6.人事档案的特点包括(　　)          (满分:4)
    A. 内容的专指性
    B. 内容的真实性
    C. 形式的复杂性
    D. 内容的全面性
    E. 动态性
7.人事行政体制的基本类型有(　　)          (满分:4)
    A. 官僚制
    B. 民主制
    C. 传统制
    D. 现代制
    E. 贵族制
8.人事激励的特点是(　　)          (满分:4)
    A. 从自动力到推动力
    B. 个体自身因素的影响
    C. 从推动力到自动力
    D. 他人的影响
    E. 自动力是一个内在的变量
9.党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)          (满分:4)
    A. 离职
    B. 免职
    C. 离休
    D. 退休
    E. 退职
10.根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)          (满分:4)
    A. 外部任用
    B. 内部晋升
    C. 常规晋升
    D. 破格晋升
    E. 功绩晋升
三、判断题：
1.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确