一、单选题：
1.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是( ) (满分:4)
A. 统一适用旧办法
B. 老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C. 被保险人自愿选择
D. 统一适用新办法
2.下列情形中属于行政处分的是( ) (满分:4)
A. 罚款
B. 停发工资
C. 刑事制裁
D. 开除
3.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( ) (满分:4)
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 50%
4.2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( ) (满分:4)
A. 2008年6月1日
B. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
D. 2008年7月10日
5.李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？( ) (满分:4)
A. 由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
6.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) (满分:4)
A. 国家机关公务员
B. 大型企业国务院稽查特派员
C. 电脑公司硬件组装员
D. 家庭保姆
7.根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的( ) (满分:4)
A. 县级人民政府
B. 设区的市级人民政府
C. 市级劳动保障行政部门
D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
8.国际劳工组织正式宣告成立于( ) (满分:4)
A. 1900年
B. 1906年
C. 1918年
D. 1919年
9.下列选项中属于劳动争议的是( ) (满分:4)
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C. 乙与所在单位工会发生的争议
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
10.某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是( ) (满分:4)
A. 允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B. 耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C. 不允许田力出庭作证
D. 允许田力出庭作证，正常支付工资
11.下列社会关系中，属于劳动法调整的是( ) (满分:4)
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
12.按照订立形式的不同，劳动合同可以分为( ) (满分:4)
A. 口头与书面的劳动合同
B. 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
C. 全日制和部分时间劳动合同
D. 公共部门与私营部门劳动合同
13.劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的( ) (满分:4)
A. 产生
B. 变更
C. 解除
D. 终止
14.离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( ) (满分:4)
A. 1938年9月1日前参加工作的
B. 1945年8月14日前参加工作的
C. 1949年9月30日前参加工作的
D. 1949年10月1日前参加工作的
15.《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( ) (满分:4)
A. 全国人大
B. 全国人大常委务员会
C. 国务院
D. 国家经贸委
二、多选题：
1.1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ） (满分:4)
A. 《工厂安全卫生规程》
B. 《建筑安装工程安全技术规程》
C. 《工人职员伤亡事故报告规程》
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》
2.劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( ) (满分:4)
A. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
3.失业保险基金主要由三部分组成，包括( ) (满分:4)
A. 失业救济金
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
C. 失业保险基金利息收入
D. 财政补贴
4.确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（ ） (满分:4)
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
5.按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ） (满分:4)
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
6.我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( ) (满分:4)
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
7.女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ） (满分:4)
A. 检查费
B. 接生费
C. 手术费
D. 就医路费
8.甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有( ) (满分:4)
A. 发生工伤，公司概不负责
B. 合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C. 试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D. 合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
三、判断题：
1.用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.劳动争议的仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2016-6-8 23:01:40
