1606西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷（0713)《行

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷（0713)《行政伦理学》A卷
内容西南大学网络与继续教育学院1606课程考试
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课程名称：（0713)《行政伦理学》A卷考试时间：80分钟
考试形式：大作业满分：100分—、单项选择题(本大题共10小题，每道题2.0分，共20.0分）
1.个人的负责任行为遵循哪些
A.官僚制道德准则
B.纽伦堡原则
C.反泄密
D.反泄密
2.下面哪位提出“除非不均匀地分配一切私人财产或让这些财产的分配有利于收益最少的人，否则，所有的社会基本私有财产都应该进行均匀非配”
A.古德赛尔
B.费拉特曼
C.罗尔斯
D.科普曼
3.来源于法律、组织机构、社会对行政人员的角色期待是
A.主观责任
B.客观责任
C.特殊责任
D.一般责任
4.寻找最合适的行动,方案要遵循美学的审美逻辑，努力保持四个因素之间的平衡,不包括
A.道德法规
B.答辩彩排
C.伦理准则
D.预期的自我评价
5.下列哪项不属于贝利称之为“道德潜质”的东西？
A.仁慈的公平
B.勇气
C.自卑
D.乐观主义
6.下列哪项不属于伦理思考层次
A.表达层次
B.道德规则层次
C.伦理分析层次
D.普通层次
7.CarolineWhitebeck提出的设计问题的道德教义有
A.解决伦理问题的可替代方案的产生，是独立于对伦理问题的界定的，而且方案的产、生必然会减少新的H
B.人总是在时间压力下不用采取行动的
C.伦理问题是静态的
D.在解决任何伦理问题时，首先都要从考量各种不确定性入手
8.根据莫舍所界定的，行政责任主要有
A.个人责任和集体责任
B.客观责任和主观责任
C.内部责任和外部责任
D.强制责任和非强制责任
9.负责任行为中组织制度主要包括哪些方面
A.职责明确
B.公众参与
C.行为守则
D.法律和政策
10.米尔格莱姆提出了以下哪个理论
A.团队合作伦理
B.代理转换
C.元伦理学
D.大陆伦理学
二、多项选择题(本大题共5小题，每道题3.0分，共15.0分）
1.团队伦理存在的根源主要原因
A.公共组织的性质
B.私人组织伦理准则
C.反泄密
D.官僚制道德准则
2.核查和抵消组织专制和自大的方式有A
A.在现有的伦理法规和伦理立法范围内活动
B.对组织等级制度负责
C.实施最佳的技术裁决
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D.遵守组织的非正式规范和程序
3.公共政策形成和执行过程有哪些方面
A.代表权
B.教育
C.政治义务
D.执行
4.个人道德品质主要包括
A.伦理决策技巧
B.精神品质
C.德性
D.职业价值观
5.在实践过程中，最常见行政责任冲突有几种
A.权利冲突
B.权力冲突
C.角色2冲突
D.利益冲突
三、解释题(本大题共3小题，每道题5.0分，共15.0分）
1.贿赂

2.客观责任


3.后现代

宗教、建筑、文学中均有充分的反映。它与现代主义有本质的区别后现代主义文学的出现自然有其历史的、文化的背景。

四、论述题(本大题共2小题，每道题25.0分，共50.0分)
1.请论述伦理法规的利与1弊。



2.请论述负责任行为的构成要素有哪些