北京语言大学20秋《劳动关系管理》作业1

沙鸥老师

(单选题)1:工作生活质量计划的核心是什么（）
A:工作流程
北语作业答案
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B:制度安排
C:工作再设计
D:工作氛围
正确答案:
(单选题)2:工业心理学之父是谁（）
A:德鲁克    答案来源www.openhelp100.com
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B:洛希
C:芒斯特博格
D:韦伯
正确答案:
(单选题)3:管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
A:申诫
B:口头责备
C:免职
D:记过
正确答案:
(单选题)4:病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A:60%
B:50%
C:70%
D:80%
正确答案:
(单选题)5:什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A:技术环境
B:经济环境
C:社会文化环境
D:法律和制度
正确答案:
(单选题)6:三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）
A:产业一级的协商
B:国家级三方协商
C:地方一级的协商
D:企业一级的协商
正确答案:
(单选题)7:法律规定劳动关系的建立时间是（）
A:自用工之日起
B:订立劳合同时
C:用工10天
D:试用期满
正确答案:
(单选题)8:工会的行为方式由什么决定（）
A:工会的战略
B:工会的组织结构
C:工会制度
D:工会成员
正确答案:
(单选题)9:我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A:15天
B:10天
C:20天
D:22天
正确答案:
(单选题)10:劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础（）
A:新古典学派劳动关系理论
B:正统多元论学派理论
C:激进派理论
D:自由改革主义学派理论
正确答案:
(多选题)11:以下哪些属于劳动关系的外部环境因素（）
A:经济环境
B:技术环境
C:政策环境
D:法律环境
正确答案:
(多选题)12:劳动关系的主体主要包括什么（）
A:雇员
B:雇员团体
C:雇主
D:雇主组织
正确答案:
(多选题)13:集体合同有哪些特征（）
A:合同主体具有特定性
B:合同目的具有特定性
C:合同内容具有广泛性
D:是特殊的双务合同
正确答案:
(多选题)14:三方协商的特点是什么（）
A:主体独立
B:权利平等
C:民主协商
D:充分合作
正确答案:
(多选题)15:在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A:科学管理理论
B:霍桑试验
C:社会系统理论
D:工业心理学的出现
正确答案:
(多选题)16:合作的根源主要由哪两方面组成（）
A:被迫
B:意愿
C:获得满足
D:需求
正确答案:
(多选题)17:哪些是合同终止的法定情形（）
A:女职工生产期
B:劳动合同期满
C:因工负伤正在医疗期
D:劳动者死亡
正确答案:
(多选题)18:根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）
A:共同磋商
B:自愿参与
C:联合决策
D:非正式参与
正确答案:
(多选题)19:转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）
A:经济利益仍然是劳动关系的核心
B:劳动关系主体双方力量不均衡
C:劳动关系协调机制有效性不够
D:劳动争议案件急剧增长
正确答案:
(多选题)20:自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A:专业化
B:自主型组织设计
C:雇员参与计划
D:人事与就业政策
正确答案:
(判断题)21:新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)22:权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)23:劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)24:三方协商是国际劳工组织中的基本原则
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)25:新古典经济理论与权变管理理论都是从技术角度研究管理过程，而劳动过程理论则关注组织的政治运作
A:错误
B:正确
正确答案:

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