吉大20春《行政组织学》在线作业二（随机作业）答案

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[吉林大学]吉大20春学期《行政组织学》在线作业二
试卷总分100得分100

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第1题不是西方行政组织发展的趋势。
A、行政组织政府化趋势
B、行政组织弹性化趋势
C、行政组织参与管理趋势
D、行政组织数字化趋势
正确答案
第2题（　）又称魅力型组织、卡里斯玛型组织。
A、传统的组织
B、合理化合法化组织
C、神秘化的组织    吉大作业www.openhelp100.com
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D、官僚制组织
正确答案
第3题是&quot经济人&quot的观点。
A、X理论和Y理论
B、员工的工作效率随着可能满足他们需求的程度而改变
C、霍桑试验
D、人的需要分为三个层次，即生存需要、享受需要、发展需要
正确答案
第4题斯金纳的强化理论、挫折理论属于
A、内容激励型理论
B、形式激励型理论
C、过程激励型理论
D、行为改造型激励理论
正确答案
不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A、组织类型分类
B、行政组织体制
C、行政责任与权力的分配
D、化良行政组织的标准
正确答案
第6题行政组织监督的基本功能有
A、保障功能
B、防范功能
C、控制功能
D、反腐倡廉功能
正确答案BCD
第7题行政组织执行的基本原则有
A、忠实原则
B、责任原则
C、人本原则
D、效益原则
正确答案BCD
第8题关于梅奥的人际关系组织理论说法正确的有（　）
A、他的组织理论直接源于19271933年的霍桑试验
B、提出了&quot社会人&quot理论
C、指出在正式组织之外还存在非正式组织
D、新型组织领导者的工作态度和士气是影响组织效率的关键因素
正确答案BC
第9题马基雅维利的行政组织原则包括
A、群众支持原则
B、组织内聚力原则
C、领导者具有超出常人的能力原则
D、使组织存在下去的原则
正确答案BCD
行政组织的内涵有
A、静态的行政组织结构
B、动态的行政组织过程
C、生态的行政组织环境
D、心态的行政组织意识
正确答案BCD
第11题科学设计组织结构，应该注意
A、制定明确的权责结构
B、设计合理的用人制度
C、妥善进行职务分工
D、及时改进薪酬奖励制度
正确答案BCD
行政组织沟通的心理因素障碍包括
A、人格结构分析
B、地位结构分析
C、交流分析
D、人性态度
正确答案CD
第13题行政组织文化的构成包括
A、思想性的行政组织文化
B、制度性的行政组织文化
C、心理性的行政组织文化
D、变革性的行政组织文化
正确答案BC
第14题行政组织发展的动力因素中，是其内部因素。
A、行政组织目标和价值取向
B、行政组织文化
C、行政组织管理
D、行政组织技术
正确答案BCD
行政组织的静态研究包括
A、研究行政组织的结构
B、研究行政组织的变革
C、研究行政组织的类型
D、研究行政组织的体制
正确答案CD
第16题关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（　）
A、提出了群体原则
B、提出了建设性冲突
C、是科学管理时期行政组织理论的重要内容
D、分析了组织中的权力与权威
正确答案BD
第17题关于自然环境对行政组织的影响包括（）
A、地理环境影响、决定生产方式和经济基础，进而制约着国家行政组织的形成和发展
B、地理环境性状影响社会的政治结构，进而影响到行政组织的权力设置
C、地理环境条件影响国家实体与行政组织的安全与稳定状况
D、环境问题可衍生国家内部与国家之间的政治问题，从而影响到行政组织
正确答案BCD
第18题里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A、提出了三种行政组织模式
B、重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C、考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D、阐述了非正式组织理论
正确答案BC
第19题按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为
A、上行沟通
B、链式沟通
C、斜形沟通
D、螺旋式沟通
正确答案C
马克斯.韦伯的基本观点有
A、组织管理职能的专门化
B、统治与权力是组织的基础
C、组织类型分析
D、&quot官僚制&quot组织的特征
正确答案CD
第21题行政组织的特征有：阶级性、社会性、权威性、法制性、系统性和发展性。
A、错误
B、正确
正确答案
第22题公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
A、错误
B、正确
正确答案
第23题期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A、错误
B、正确
正确答案
第24题在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
A、错误
B、正确
正确答案
行政组织内部监督主要包括：一般监督、业务监督、专门监督。
A、错误
B、正确
正确答案

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