一、单选题：
1.劳动监督检查由( )进行。 (满分:3)
A. 争议双方当事人提出申请就可
B. 争议双方当事人提出申请，经审查立案
C. 劳动争议仲裁委员会依法
D. 劳动行政主管部门依法
2.我国现阶段的用人单位不包括( ) (满分:3)
A. 企业
B. 事业单位
C. 国家机关
D. 外国领事馆
3.《劳动法》在第27条中规定，用人单位在( )个月内录用人员时，应当优先录用被裁减人员 (满分:3)
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
4.劳资对立、冲突论是以( )的理论为基础 (满分:3)
A. 霍布斯的经济法原理
B. 马克思基本原理
C. 三权分立理论
D. 科学发展观
5.劳动者平均每周的休息时间则不得低于( )小时 (满分:3)
A. 220
B. 128
C. 123
D. 145
6.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资( )以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 (满分:3)
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
7.美国全国性工会是由( )工会代表组成的 (满分:3)
A. 行业
B. 产业
C. 地方
D. 服务业
8.下列情形中属于行政处分的是( )。 (满分:3)
A. 罚款
B. 停发工资
C. 刑事制裁
D. 开除
9.依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )。 (满分:3)
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡
D. 重大伤亡
10.根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者( ) 讨论通过 (满分:3)
A. 工会
B. 行业性工会联合会
C. 全体职工
D. 有关部门
二、多选题：
1.劳动监督检查的主体有( )。 (满分:3)
A. 工会、职工代表大会
B. 劳动行政主管部门、国家行政监察机关
C. 工商行政管理机关、财税
D. 审计、银行、卫生、民政部门
2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工作标准的，应当支付其差额部门；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金( )。 (满分:3)
A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 安排加班不支付加班费的
D. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的
3.劳动者自身有下列哪些行为的，应该承担法律责任( )。 (满分:3)
A. 擅自解除劳动合同的
B. 违反约定保密条款的
C. 原劳动合同未解除，又与第三方签订劳动合同的
D. 违反劳动纪律的
4.以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？( ) (满分:3)
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
5.缩短工作日，是指法律规定在特殊条件下实行的短于标准工作日长度的工作日。包括以下( )种情形。 (满分:3)
A. 特定岗位上的劳动者
B. 从事夜班工作的劳动者
C. 在哺乳期工作的女职工
D. 国家公务员
6.假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是( ) (满分:3)
A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
7.在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面( ) (满分:3)
A. 不平等性
B. 不稳定性
C. 合同的不完全性
D. 三方机制的不健全
8.属于单位的后合同义务的是 (满分:3)
A. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
B. 并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
C. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付
D. 劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，劳动者也要遵守
9.某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了如下的延长工作时间的决定，问哪些违反了《劳动法》( )。 (满分:3)
A. 哺乳未满一周岁婴儿的女职工不延长工作时间
B. 怀孕7个月以上的女职工不延长工作时间
C. 除上述人员外，4、5月份所有人员每天延长工作时间2小时
D. 延长工作时间期间的工资统一按照120%发放
10.政府有关行政部门对劳动法的监督检查特征 ( )。 (满分:3)
A. 主体上具有广泛性
B. 功能上具有互补性
C. 监督检查内容具有特定性
D. 监督检查的形式具有隶属性
三、判断题：
1.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.1976年美国首次对性骚扰作了司法规定。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.死亡事故上报到省一级、重大死亡事故上报到国务院有关部门。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.安全卫生技术措施所需资金，应按计划专款专用，专户储存。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.社会保险与社会救济、社会福利是没有区别的 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.按照《集体合同规定》，对于企业报送的集体合同及其说明，主管生效审查的部门应制作《集体合同审查意见书》，及时送达集体合同双方代表，集体合同生效。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.按争议主体的不同，可以分为个人劳动争议和集体劳动争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.重伤事故，即有重伤而无死亡的事故. (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.劳动合同类型可分为：有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.承担法律责任的是法律关系中的主体，为自然人或企业、事业等用人单位，中介组织、临时性组织和政府有关部门不包括在内。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.铁路行业职工大都实行综合计算工作日。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.劳动法是民法体系的一个组成部分，因而不是一个独立法律部门 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.所谓劳动合同的变更，是指劳动合同成立以后，尚未履行或者履行完毕之前或劳动合同期满后，当事人在原合同基础上达成协议，修改或者补充合同内容的法律行为。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com
( 冀ICP备19026749号-1 )
发表于 2016-5-16 16:04:49
