吉大20年3月《护理管理学》作业考核（在线）

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吉大20年3月《护理管理学》作业考核试题
试卷总分100得分100

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第1题管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始
A、18世纪初
B、18世纪末
C、19世纪末
D、19世纪初
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第2题有效控制系统的特征是
A、适时、适度控制
B、自我控制
C、客观控制
D、以上全是
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第3题下列哪些不是外在薪酬
A、基本工资
B、成就感
C、股权收益
D、福利
正确答案
第4题以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A、组织图
B、职位说明图
C、组织设计图
D、权力结构图
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第5题目标管理的第一步是：＿＿＿。
A、制定高阶层领导总目标
B、制定目标体系
C、组织实施
D、检查评价
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第6题首次强调管理中的人的因素的理论是
A、人际关系学说
B、人的基本需要层次论
C、管理过程理论
D、科学管理理论
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第7题时间的特性不包括
A、客观性
B、方向性
C、无储存性
D、主观性
正确答案
第8题以下哪一项不是激励的原则
A、引导性
B、公开性
C、按需激励性
D、时效性
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第9题以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是
A、能力
B、机遇
C、突发事件
D、任务难易程度
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第10题马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A、安全
B、生理
C、社交
D、自我实现
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第11题护理信息最常用的传递方式是
A、人工处理
B、口头方式
C、文书方式
D、计算机处理
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第12题下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A、管理需要有稳定的行政组织体系
B、工作应流程化、标准化
C、管理过程要遵循14项管理原则
D、实行刺激性报酬制度
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第13题提出领导品质论的学者是
A、斯托格笛尔
B、鲍莫尔
C、吉赛利
D、泰勒
正确答案
第14题下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A、结构惯性
B、经济原因
C、权力威胁
D、群体惯性
正确答案
第15题当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
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第16题现代管理理论的基本原理包括
A、系统原理
B、人本原理
C、动态原理
D、效益原理
E、效率原理
正确答案BCD
第17题组织文化的作用包括
A、导向作用
B、约束作用
C、激励作用
D、凝聚作用
E、辐射作用
正确答案BCDE
第18题领导效能的特性
A、综合性
B、社会性
C、历史继承性
D、动态变化性
E、形式多样性
正确答案BCDE
第19题计划的形式包括
A、宗旨
B、目的
C、任务
D、目标
E、预算
正确答案BCDE
第20题组织文化的结构层次包括
A、物质文化
B、表层文化
C、中介文化
D、深层文化
E、传统文化
正确答案CD
第21题与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A、错误
B、正确
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第22题信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性
A、错误
B、正确
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第23题根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A、错误
B、正确
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第24题未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通
A、错误
B、正确
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第25题激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
A、错误
B、正确
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