兰州大学《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题

欧阳老师

【奥鹏】[兰州大学]《现代管理学》19秋学期考试在线考核试题
试卷总分100得分100

兰州大学
作业答案联系QQ 515224986
第1题人员配备工作原理中体现”知人善任”思想的是
A、公开竞争原理
B、责权利一致原理
C、不断培养原理
D、用人所长原理
正确答案
第2题使计划数字化的工作被称为（）
A、规划    兰州大学
在线作业答案联系QQ 515224986
B、决策
C、预测
D、预算
正确答案
第3题某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？
A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、消除
正确答案B
第4题计划工作的步骤中，计划决策的关键是
A、确定目标
B、评价各种方案
C、选择方案
D、制订派生计划
正确答案C
第5题利用边际分析法进行决策时，若要实现“取得最大利润”的目标，应满足的条件是（）
A、追加的收入大于追加的支出
B、追加的收入等于追加的支出
C、追加的收入小于追加的支出
D、追加的收入是追加支出的二倍
正确答案B
第6题人本原理主要体现原则有
A、人本
B、动力
C、能级
D、发展
E、弹性
正确答案
第7题下列有关领导权变理论的描述中正确的是。
A、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B、在领导最有利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式，效果较好
C、在领导最不利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式，效果较好
D、对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式，效果较好
E、为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
正确答案
第8题组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括
A、准备阶段
B、解冻阶段
C、变革阶段
D、再冻结阶段
E、实施阶段
正确答案
第9题需要层次理论认为人的需要包括
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
正确答案
第10题构成组织战略环境的有
A、总体环境
B、行业环境
C、竞争对手环境
D、市场环境
E、组织内部环境
正确答案
第11题梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了“人的组织”。
A、对
B、错
正确答案
第12题非正式沟通容易传播小道消息，因此组织要极力避免。
A、错误
B、正确
正确答案
第13题在目标设立过程中，目标要略高于企业当前的生产经营能力
A、错误
B、正确
正确答案
第14题群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
A、对
B、错
正确答案
第15题“理解，执行；不理解，执行中理解”，这是在管理活动中具有分权化倾向的管理者的表述。
A、错误
B、正确
正确答案
第16题什么是事业层战略？事业层战略的拟定需要考虑哪些因素？
正确答案
第17题马斯洛需求层次理论的评价。
正确答案
第18题企业文化
正确答案
第19题结构性维度
正确答案
第20题管理幅度
正确答案
第21题决策方式
正确答案

兰州大学
奥鹏作业答案联系QQ 515224986