东北大学2020春学期《员工关系》在线平时作业1

在线作业答案

试卷名称20春学期《员工关系》在线平时作业1
1.关于保密义务和竞业限制的约束期限下列说法正确的是（）

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A.保密义务的期限不得超过两年
B.竞业限制没有时间限制
C.竞业限制期限不得超过两年
D.保密义务期限有最长时间限制
答案
2.（）年，在美国芝加哥，世界产业工会诞生了。
A.1901
B.1905
C.1910
D.1915    www.openhelp100.com
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答案
3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）日
A.10
B.15
C.30
D.60
答案
4.谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
A.程序性内容
B.实体性内容
C.劳动关系问题
D.报酬福利问题
答案
5.社会系统理论的代表人物（）
A.泰罗
B.切斯特.巴纳德
C.法约尔
D.赫茨伯格
答案
6.关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）
A.人数相等
B.按比例分配
C.员工多于企业
D.企业多于员工
答案
7.A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明，并提前30天告知，已知小李在该单位工作了3年，小李合同解除前12个月的平均工资为8000元，该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元，A公司须向小李支付经济补偿共计（）
A.12000
B.24000
C.18000
D.30000
答案
8.（）是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现人与工作的完美结合。
A.管理科学理论
B.行为科学
C.组织科学
D.目标管理
答案
9.员工的（）直接决定了其工作绩效。
A.行为质量
B.心理契约满足程度
C.工作情绪
D.劳动报酬
答案
10.“雇员参与”是一个以（）为中心的概念，由工会发起，通过政府立法实施。
A.经济利益
B.人权
C.平等主义
D.权利
答案
11.组织内的第一资源是（）
A.客户
B.管理者
C.信息
D.员工
答案
12.《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前（）天通知用人单位解除劳动合同。
A.1
B.3
C.10
D.15
答案
13.新保守主义学派认为（）不仅能使企业追求效率最大化，而且也能保障雇员得到公平合理的待遇。
A.市场力量
B.创新力量
C.资本力量
D.政府力量
答案
14.《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
A.3年固定期限
B.5年固定期限
C.无固定期限
D.10年固定期限
答案
15.自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。
A.英国
B.日本
C.美国
D.新加坡
答案
1.国家统合模式在工会方面的特征是（）
A.工会自主制
B.自由入会制
C.单一工会制
D.强制入会制
答案
2.信奉新保守派思想的国家有（）
A.美国
B.中国
C.加拿大
D.爱尔兰
答案
3.亡事故按伤亡程度和伤亡人数的不同可分为（）以下几类
A.轻伤
B.重伤
C.死亡事故
D.重大伤亡事故
E.特大伤亡事故
答案
4.下列属于“专项培训费用”的有（）
A.学费
B.住宿费
C.差旅费
D.培训补贴
答案
5.下列情况中，可以延长劳动时间不受限制的有（）
A.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的：
B.公司业务特变繁忙的
C.生产设备、交通运输线路、公共没施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D.法律、行政法规规定的其他情形
答案

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