奥鹏易百

 找回密码
 立即注册

扫一扫,访问微社区

QQ登录

只需一步,快速开始

帮助中心知识拓展客服QQ 515224986
查看: 479|回复: 0

中石油2020年春职务说明书编写与应用在线考试

[复制链接]

1万

主题

2

回帖

2万

积分

论坛元老

积分
29240
发表于 2020-2-24 22:37:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
扫码加微信
【石油大学】职务说明书编写与应用在线考试
试卷总分100得分100

中国石油大学
QQ 515224986
第1题1.(5.0分)工作分析又称为
A、岗位分析
B、职业分析
C、就业分析
D、职务分析
正确答案
第2题2.(5.0分)工作分析是以什么为对象
A、岗位职能
B、个人
C、工作职位
D、任职条件
正确答案    中石油
联系QQ 515224986
第3题3.(5.0分)写实资料的整理汇总最后一步是
A、计算各活动事项消耗的时间
B、对观察事项进行分类
C、根据写实结果,写出分析报告
D、编制工作日写实汇总表
正确答案
第4题4.(5.0分)职位描述的方式有
A、书面纪录
B、工作指导文件
C、表明职位静态照片
D、劳动合同文本附件
正确答案|B|C|D
第5题5.(5.0分)人力资源部在职位分析的责任要求是
A、指为说明书的管理
B、修改以及后续调整
C、指导
D、建立职位说明书
正确答案|D
第6题6.(5.0分)高层管理所需的能力
A、战略性计划能力
B、冒险精神
C、执行能力
D、决策能力
正确答案|B|D
第7题7.(5.0分)中层管理所需的能力
A、指导能力
B、说服力
C、表达及沟通力
D、问题解决能力
正确答案|C|D
第8题8.(5.0分)普通职员所需能力
A、书写
B、语言
C、团队
D、文件
正确答案|B|C|D
第9题9.(5.0分)销售职员所需能力
A、专业销售能力
B、谈判技巧
C、产品知识
D、战略指导
正确答案|B|C
第10题10.(5.0分)确定职位评价的主要因素有
A、职位复杂性
B、职位责任
C、劳动强度与环境
D、工作紧张,困难程度
正确答案|B|C|D
第11题11.(5.0分)确定评价要素与指标应注意
A、可分解性
B、少而精便于掌握
C、综合性
D、界限清楚便于测量
正确答案|C|D
第12题12.(5.0分)职位说明书包括
A、资格
B、主要责任
C、标准
D、关键事件
正确答案|BC
第13题13.(5.0分)职位调查的概念包括
A、对象
B、收集
C、提供
D、制定
正确答案|B|C|D
第14题14.(5.0分)工作分析中的焦点与访谈问题的方式
A、面谈法
B、调查表法
C、通过别人了解法
D、调查纪录
正确答案|B
第15题15.(5.0分)调查表法包括
A、标准化
B、封闭式
C、开放式
D、提问次序
正确答案|C
第16题16.(5.0分)下面哪些属于职位调查内容
A、本职位责任
B、工作条件
C、本职位名称
D、承担本职位的压力
正确答案|B|C|D
第17题17.(5.0分)工作日写实法的作用
A、全面分析
B、总结推广
C、发现管理工作的薄弱环节
D、为合理的工作量提供依据
正确答案|B|C|D
第18题18.(5.0分)工作日写实有以下几种
A、个人工作日写实
B、工组工作日写实
C、多机台看管工作日写实
D、特殊工作日写实,自我工作日写实
正确答案|B|C|D
第19题19.(5.0分)工作日写实前的准备包括
A、选择对象
B、调查写实对象及工作地的情况
C、把写实意图和目的项操作者讲清楚
D、明确划分事项的原则
正确答案|B|C|D
第20题20.(5.0分)职位说明书应该是
A、简单清楚
B、全面而简洁
C、可接受的
D、统一规范的书面职位介绍
正确答案|C|D

奥鹏作业答案

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|www.openhelp100.com ( 冀ICP备19026749号-1 )

GMT+8, 2024-11-24 17:30

Powered by openhelp100 X3.5

Copyright © 2001-2024 5u.studio.

快速回复 返回顶部 返回列表