中石油2020年春组织行为学第一次在线作业

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【石油大学】组织行为学第一次在线作业
试卷总分100得分100

中国石油大学
QQ 515224986
第1题1.（2.5分）组织的构成要素有目标、资源、管理和()
A、人员
B、制度
C、环境
正确答案
第2题2.（2.5分）根据分析水平的不同，可把组织行为分成微观组织行为和()
A、宏观组织行为
B、中观组织行为
正确答案
第3题3.（2.5分）根据与组织目标的关系，可把组织行为分为正向组织行为和()
A、中向组织行为
B、反向组织行为
正确答案
第4题4.（2.5分）著名组织行为专家基思·戴维把管理者影响员工行为的管理模式分为专制模式、监护模式、支持模式和()
A、联盟模式
B、合作模式
C、分权模式
正确答案
第5题5.（2.5分）组织的有效性与战略导向、高层管理、组织设计和()有关
A、薪酬体系
B、激励机制
C、晋升渠道
D、组织文化
正确答案
第6题6.（2.5分）组织有效性的提高可以从个体绩效、群体绩效和()三方面入手
A、团体绩效    中石油
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B、整体绩效
正确答案
第7题7.（2.5分）人的能力可以分为一般能力、特殊能力和()
A、沟通能力
B、语言能力
C、创造力
D、文字能力
正确答案
第8题8.（2.5分）组织对员工的能力管理可以从人力资源开发、创新管理和()三方面入手
A、员工的选拔与安置
B、职业培训
C、岗位锻炼
正确答案
第9题9.（2.5分）荣格认为，人格可以分为意识、个人潜意识和()
A、群体意识
B、集体意识
C、集体潜意识
正确答案
第10题10.（2.5分）提出需求层次理论的是哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
正确答案
第11题11.（2.5分）提出ERG理论的是哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、克莱顿·P·阿德佛
正确答案
第12题12.（2.5分）提出成就动机理论的哪位管理学家()
A、马斯洛
B、麦克利兰
C、赫茨伯格
D、.斯金纳
正确答案
第13题13.（2.5分）双因素理论中&quot双因素&quot是指激励因素和()
A、保健因素
B、安全因素
C、风险因素
正确答案
第14题14.（2.5分）期望理论提出动机强度取决于效价、期望值和工具性三个因素的()
A、乘积
B、之和
正确答案
第15题15.（2.5分）强化理论认为，强化有正强化、负强化、惩罚()
A、忽视
B、消退
正确答案
第16题16.（2.5分）报酬可分为经济报酬和()
A、物质报酬
B、精神报酬
C、非经济报酬
正确答案
第17题17.（2.5分）工作再设计的内容包括工作轮换、工作扩大化和()
A、岗位调整
B、环境改善
C、工作丰富化
正确答案
第18题18.（2.5分）一个人一生的事业历程可以分为建立阶段、发展阶段、维持阶段和()
A、退休阶段
B、再发展阶段
C、转型阶段
正确答案
第19题19.（2.5分）一般认为，态度包括三种组成要素，即情感成分、判断成分和()
A、认知成分
B、意向成分
正确答案
第20题20.（2.5分）常用的改变态度的方法有信息沟通法、群体影响法和()
A、当面交流法
B、说服教育法
C、活动参与法
正确答案
第21题21.（2.5分）组织承诺包括感情承诺、持续承诺和()三个组成部分
A、待遇承诺
B、事业承诺
C、标准承诺
正确答案
第22题22.（2.5分）组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、工作特征和()
A、工作经历
B、工作环境
C、高层领导
正确答案
第23题23.（2.5分）员工的压力源有生活压力源和()
A、感情压力源
B、工作压力源
C、人际关系压力源
正确答案
第24题24.（2.5分）一个人有极大的抱负和雄心壮志，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第25题25.（2.5分）一个人有过重的工作要求，常对工作成就不满足，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第26题26.（2.5分）一个人情绪易波动，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第27题27.（2.5分）一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取心，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第28题28.（2.5分）一个人有过分竞争性与好胜性，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第29题29.（2.5分）一个人常有时间紧迫感与匆忙感，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第30题30.（2.5分）一个人常有变动不定的敌意，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第31题31.（2.5分）一个人习惯作艰苦紧张的工作，即使休息也难以松弛下来，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第32题32.（2.5分）一个人经常不耐烦，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第33题33.（2.5分）一个人常同时进行多种思维与动作，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第34题34.（2.5分）一个人言语与动作的节奏快，属于哪种类型的行为()
A、A型行为
B、B型行为
正确答案
第35题35.（2.5分）压力的结果有心身疾病、神经症、精神病和()
A、事业进步
B、报酬增加
C、工作绩效
正确答案
第36题36.（2.5分）组织可以从识别、改变或消除压力源来减轻压力的影响，也可以通过()来减轻压力的影响
A、增加报酬和奖励
B、减轻压力带来的不良后果
正确答案
第37题37.（2.5分）在组织所拥有的各种资源中，人力资源最重要、最关键。
正确
错误
正确答案
第38题38.（2.5分）任何组织都离不开环境，离不开其他组织。
正确
错误
正确答案
第39题39.（2.5分）组织是具有特定目标、资源与管理过程，时刻与环境相互作用的封闭开放系统。
正确
错误
正确答案
第40题40.（2.5分）任何行为都指向一定的目标。
正确
错误
正确答案

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