贵州电大2019年秋季学期组织行为学（专）01任务（随机）

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2019年秋季学期组织行为学（专）01任务
一、判断题:【10道,总分:0分】

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1.[判断题]实现管理的目标，就要实行合乎人情味的管理，建立以人为中心的而不是以工作任务为中心的管理制度。
    A.√
    B.×
    正确答案:——T——
2.[判断题]感觉是人脑对客观事物的整体反映，知觉是对事物个别属性（如颜色、声音、气味等)的反映。
    A.√
    B.×
    正确答案:——F——
3.[判断题]组织要有不同的权力层次的责任制度。这是由分工而要求的，权力和责任是达成组织目标的前提。
    A.√
    B.×
    正确答案:——F——
4.[判断题]工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
5.[判断题]美国著名社会学家帕森斯认为，组织的分类应按人员的顺从程度进行。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
6.[判断题]模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
7.[判断题]组织是由人群构成的，为了达到共同目标，通过责权分配和层次结构所构成的一个完整的有机体。
    A.√
    B.×
    正确答案:————    电大作业答案
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8.[判断题]组织行为学是管理学科的新发展。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
9.[判断题]血液占优势的属于粘液质气质。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
10.[判断题]黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。
    A.√
    B.×
    正确答案:————
二、单选题:【20道,总分:0分】
1.[单选题]提出需要层次理论的是（       ）
    A.梅奥
    B.泰罗
    C.赫兹伯格
    D.马斯洛
    正确答案:——D——
2.[单选题]某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西，造成这种现象的原因是（       ）
    A.公司没有做到奖罚分明
    B.奖励不够及时
    C.公司没有做到奖人所需，形式多变
    D.员工太挑剔
    正确答案:——C——
3.[单选题]领导连续流理论是（      ）提出的。
    A.韦伯
    B.坦南鲍母和施密特
    C.法约尔
    D.巴纳德
    正确答案:——B——
4.[单选题]当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努力学习和工作，使工作做出勒显著的成绩。这种行为反应是（       ）
    A.坚持原有目标的行为反应
    B.升华的行为反应
    C.反向的行为反应
    D.放弃的行为反应
    正确答案:————
5.[单选题]不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是（       ）
    A.简单－静态环境
    B.复杂－静态环境
    C.简单－动态环境
    D.复杂－动态环境
    正确答案:————
6.[单选题]双因素理论的提出者是（     ）。
    A.韦伯
    B.赫茨伯格
    C.法约尔
    D.巴纳德
    正确答案:————
7.[单选题]当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（      ）
    A.惩罚
    B.正强化
    C.自然消退
    D.消极强化
    正确答案:————
8.[单选题]面谈法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？(        )
    A.观察法
    B.调查法
    C.实验法
    D.测验法
    正确答案:————
9.[单选题]将人视为自私自利、好逸恶劳的是哪一种假设？  （       ）
    A.经济人
    B.社会人
    C.自我实现人
    D.复杂人
    正确答案:————
10.[单选题]对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型（        ）
    A.专权独裁式
    B.温和独裁式
    C.协商式
    D.参与式
    正确答案:————
11.[单选题]麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（    ）。
    A.成就需要
    B.物质需要
    C.生理需要
    D.归属需要
    正确答案:————
12.[单选题]帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？（       ）
    A.社会功能
    B.成员受益程度
    C.对成员的控制方式
    D.成员人数
    正确答案:————
13.[单选题]领导的连续流理论是（       ）提出来的。
    A.勒温
    B.坦南鲍母和施密特
    C.利克特
    D.豪斯和沙特尔
    正确答案:————
14.[单选题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，（     ）可能达到最高的工作绩效。
    A.同质群体
    B.异质群体
    C.混合群体
    D.简单群体
    正确答案:————
15.[单选题]提出需要层次论的是（     ）。
    A.韦伯
    B.马斯洛
    C.法约尔
    D.巴纳德
    正确答案:————
16.[单选题]完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，（        ）将会达到最高的绩效。
    A.同质群体
    B.异质群体
    C.混合群体
    D.简单群体
    正确答案:————
17.[单选题]某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会（       ）
    A.很高
    B.很低
    C.可能高也可能低
    D.不高也不低
    正确答案:————
18.[单选题]具有高水平专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于（      ）
    A.能力低下
    B.一般能力
    C.天才
    D.才能
    正确答案:————
19.[单选题]目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（      ）
    A.强制
    B.开诚合作
    C.妥协
    D.回避
    正确答案:————
20.[单选题]一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性心理特征的总和是（        ）
    A.气质
    B.个性
    C.能力
    D.性格
    正确答案:————
三、多选题:【4道,总分:0分】
1.[多选题]个性的特点主要有(        )。
    A.社会性
    B.组合性
    C.独特性
    D.稳定性
    E.倾向性
    正确答案:——A,B,C,D,E,——
2.[多选题]组织行为学的理论基础有(       )。
    A.心理学
    B.社会学
    C.人类学
    D.政治学
    E.生物学
    正确答案:——A,B,C,D,E,——
3.[多选题]组织行为学的特点有 (        )。
    A.边缘性
    B.综合性
    C.两重性
    D.自然性
    E.实用性
    正确答案:——A,B,C,E,——
4.[多选题]行为测量量表有(        )。
    A.名称量表
    B.等级量表
    C.等距量表
    D.比率量表
    E.以上说法都不对
    正确答案:————

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