西安交通大学19秋《组织行为学》在线作业（随机）

奥鹏作业答案

【奥鹏】[西安交通大学]西交《组织行为学》在线作业
试卷总分100得分100
奥鹏在线作业答案
奥鹏西安交通大学作业

第1题被称为研究组织内部人的行为的里程碑是)。
A、1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B、霍桑试验
C、1914年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D、泰罗的《科学管理原理》
正确答案
第2题面谈法属于组织行为学研究方法的)。
A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法
正确答案
第3题一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是)。
A、气质
B、个性
C、能力
D、性格
正确答案
第4题决定人的心理活动动力特征的是)。
A、气质
B、能力
C、个性
D、性格
正确答案
第5题弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是)。
A、自我
B、本我
C、超我
D、无我
正确答案
第6题老心理分析论的代表人物是)。
A、荣格
B、阿德勒    www.openhelp100.com


C、麦迪
D、弗洛依德
正确答案
第7题具有高水平的专长善于在活动中进行创造性思维引发灵感活动成果突出而优异的人属于)。
A、能力低下
B、一般能力
C、天才
D、才能
正确答案
第8题明确目的自觉支配行动的性格属于)。
A、理智型
B、情绪型
C、意志型
D、中间型
正确答案
第9题通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象进而将此扩大为他的整体行为特征这种知觉属于)。
A、知觉防御
B、晕轮效应
C、首因效应
D、定型效应
正确答案
第10题提出需要层次论的是()。
A、梅奥
B、马斯洛
C、赫兹伯格
D、泰罗
正确答案
第11题双因素理论的提出者是()。
A、马斯洛
B、赫兹伯格
C、麦克利兰
D、波特
正确答案
第12题表扬、奖励员工让他们参与管理给他们提供培训机会能满足员工的()。
A、尊重需要
B、交往需要
C、安全需要
D、生理需要
正确答案
第13题以下各项表述正确的是()。
A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案
第14题赫兹伯格认为激励员工的关键在于()。
A、提供给员工更高的工作报酬
B、加强T员工的监督和控制
C、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
D、创造良好的工作条件
正确答案
第15题不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?()
A、需要层次论
B、成就需要论
C、E．R．G理论
D、双因素理论
正确答案
第16题组织行为学的研究对象是()。
A、一切人的行为
B、一切人的心理活动
C、一定组织中的人的心理与行为
D、一切人的心理与行为
正确答案
第17题对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是()。
A、角色知觉
B、角色规范
C、角色同一性
D、角色期待
正确答案
第18题将权力定位于群体的领导作风是()。
A、民主型
B、独裁型
C、协商型
D、集权型
正确答案
第19题按有无价值的不同标准来划分美国组织行为学家史布兰格把人的价值观分为()。
A、五类
B、六类
C、七类
D、八类
正确答案
第20题最民主、最通畅的正式沟通形式是()。
A、圆式
B、轮式
C、全方位式
D、链式
正确答案
第21题组织行为学的特点有)。
A、边缘性
B、综合性
C、两重性
D、多层次性
E、实用性
正确答案
第22题组织行为学研究的层次有()。
A、个体
B、群体
C、组织
D、集体
E、环境
正确答案
第23题组织行为学的两重性来自于()。
A、管理的两重性
B、人的两重性
C、组织的两重性
D、多学科性
E、多层次
正确答案
第24题组织行为学的理论基础有()。
A、心理学
B、社会学
C、人类学
D、政治学
E、生物学
正确答案
第25题科学的研究方法应遵循的原则是()。
A、研究程序的公开性
B、收集资料的客观性
C、分析方法的系统性
D、观察与实验条件的可控性
E、所得结论的再现性
正确答案
第26题行为测量量表有()。
A、名称量表
B、等级量表
C、等距量表
D、比率量表
E、等值量表
正确答案
第27题在行为研究中对变量处理的方式有()。
A、置之不顾
B、随机化和不加控制
C、保持衡定
D、匹配
E、规定特定的标准和范畴
正确答案
第28题组织行为学的研究方法包括()。
A、调查法
B、面谈法
C、实验法
D、个案研究法
E、观察法
正确答案
第29题一个人在组织内的职业生涯变动一般是向()。
A、纵向变动
B、横向变动
C、核心变动
D、水平变动
E、外围变动
正确答案
第30题影响人的行为的因素有()。
A、个人主观内在因素
B、心理因素
C、客观外在环境因素
D、生理因素
E、人群团体因素
正确答案
第31题学习组织行为学的目的是开发管理者的人际关系技能。
T、对
F、错
正确答案
第32题维护劳动者的合法权益是学习组织行为学的目的之一。
T、对
F、错
正确答案
第33题我们掌握了一定组织中人的心理和行为规律就能对相关的个人、群体和组织的行为进行预测。
T、对
F、错
正确答案
第34题只要我们能预测某些行为我们就能正确解释这些行为的起因。
T、对
F、错
正确答案
第35题组织行为学应该把政治经济学作为自己的理论来源之一。
T、对
F、错
正确答案
第36题在不同学科的接合部或边缘地带很难产生新的学科。
T、对
F、错
正确答案
第37题应该把研究程序的公开性作为研究组织行为学唯一的研究方法。
T、对
F、错
正确答案
第38题心理学和社会学的研究方法并非组织行为学唯一的研究方法。
T、对
F、错
正确答案
第39题实验法原本是一种自然科学研究方法。
T、对
F、错
正确答案
第40题我们通常所说的调查研究并不是组织行为学中的调查法。
T、对
F、错
正确答案
第41题操作条件反射理论以俄国生理学家巴普洛夫的刺激反应学说为代表。
T、对
F、错
正确答案
第42题知觉是个体为了对自己所在环境赋予意义而解释感观映象的过程。
T、对
F、错
正确答案
第43题人的能力是天生平等的。
T、对
F、错
正确答案
第44题角色特质强的人不善于伪装自己。
T、对
F、错
正确答案
第45题社会知觉中的规类效应指的是以概括性的知觉取代个别性的知觉。
T、对
F、错
正确答案
第46题决策就是在两个以上的可能性和备选方案中进行选择。
T、对
F、错
正确答案
第47题个体采取与自己通常行为方式不一致的行为一般应作内部归因。
T、对
F、错
正确答案
第48题人们的态度和行为之间常常会出现不协调的情况。
T、对
F、错
正确答案
第49题工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的因此具有绝对的可靠性。
T、对
F、错
正确答案
第50题价值观是相T稳定和持久的它对人的态度和行为有重要影响。
T、对
F、错
正确答案

奥鹏作业答案
奥鹏作业答案请登录www.openhelp100.com
详情