一、单选题:
1.领导者基于法定权而使被领导者产生的行为表现为( ) (满分:5)
A. 追随行为
B. 顺从行为
C. 对抗行为
D. 角色行为
2.寓于文字和事实所构成的规律之中,可以经过耳濡目染的证实直接总结出来的文化是 (满分:5)
A. 亚文化
B. 主文化
C. 显性文化
D. 隐性文化
3.“人尽其才”就是要( ),这是用人艺术的关键 (满分:5)
A. 知人善任
B. 用人唯贤
C. 用人不疑
D. 用人所短
4.下列哪项不是组织国际化的表现 (满分:5)
A. 区域合作组织
B. 国际联盟
C. 事业组织
D. 跨国公司
5.根据利克特的领导系统模式,权力集中在最高的一级,由领导者作决定,下级无任何发言权,只有执行权的体制是 (满分:5)
A. 专权独裁式
B. 温和独裁式
C. 协商式领导
D. 参与式民主领导
6.能使人发生角色行为的影响力,是基于领导者的( ) (满分:5)
A. 强制权
B. 奖励权
C. 法定权
D. 专长
二、多选题:
1.现代团队领导模式是( ) (满分:5)
A. 领导是团队事业的总设计师
B. 领导是制定战略的设想家
C. 领导是培养个人的教练
D. 领导控制一切
2.领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为( ) (满分:5)
A. 被动
B. 消极
C. 积极
D. 主动
3.跨文化领导能力包括 (满分:5)
A. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处
B. 识别并理解员工的价值观,能以全球的眼光来处理管理与其他事务
C. 激发不同价值观和态度的员工
D. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通
4.常见的领导方法有( ) (满分:5)
A. 实事求是
B. 群众路线
C. 矛盾分析
D. 理论联系实际
5.惯性(定势)思维往往表现为( ) (满分:5)
A. 放大经验,刚愎自用
B. 晕轮效应
C. 迷信权威,简单复制
D. 屈从压力,盲目从众
6.勒温把领导作风分成三种类型( ) (满分:5)
A. 专制式
B. 民主式
C. 放任自流式
D. 协商式
7.适应决策情势应作到( ) (满分:5)
A. 实事求是面对现实
B. 沉着冷静灵活应对
C. 拼搏进取知难而进
D. 积极适应决策情势
三、判断题:
1.形象、直觉、创新是右脑的思维 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.用“心”去领导,是白金法则的基本要求 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.系统思考是一种看见整体的修炼 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.领导方式主要适用于领导者处理上下级关系 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.现代团队设计的原则是任务横向一体化 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
6.领导现象是人类社发展到一定阶段的产物 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
7.领导,既是一门科学,也是一门艺术 (满分:5)
A. 错误
B. 正确