东财19秋《公共部门人力资源管理》在线作业三（随机）(6)

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(单选题)1:SMART原则中的R是指（）。
A:具体目标
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B:可衡量性
C:可接受性
D:与组织需要和员工前程的相关性
正确答案:
(单选题)2:创造性属于（）。
A:工作承担者的身体要求
B:工作承担者所需的一般要求
C:工作承担者的心理要求
D:工作性质
正确答案:
(单选题)3:下列属于薪酬管理原则的是（）。
A:民主分开原则
B:动态性原则    www.openhelp100.com
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C:回避原则
D:对事不对人原则
正确答案:
(单选题)4:一般认为，效度系数在（）以上即是好的效度。
A:0.5
B:0.6
C:0.8
D:1
正确答案:
(单选题)5:（）是指公共部门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预测，而专门制定的组织近期和未来培训活动方案。
A:培训规划
B:组织分析
C:需求预测
D:需求分析
正确答案:
(单选题)6:（）通过向受测者提供一些未经组织的刺激环境，让受测者在不受限制的情境下自然反应，主测者通过分析受测者反应的结果来推断其人格特征。
A:一般能力测试
B:问卷测试
C:投身测试
D:人格测试
正确答案:
(单选题)7:下列不属于工作分析方法的是（）。
A:工作日志法
B:访谈法
C:行为观察法
D:关键事例法
正确答案:
(单选题)8:（）是将职位分成若干等级，而后在每一等级内选出1至2个关键职位，并附上工作规范。接着评价每一职位，逐一与各级的关键职位进行比较，相似的归为同一等级，最后排出各等级的高低的方法。
A:职位排序法
B:职位归类法
C:计点法
D:因素比较法
正确答案:
(单选题)9:考试录用制度最早起源于（）古代的科举制度。
A:中国
B:英国
C:法国
D:埃及
正确答案:
(单选题)10:下列不属于法定福利项目的是（）。
A:失业保险
B:人寿保险
C:医疗保险
D:养老保险
正确答案:
(单选题)11:双因素理论是由（）提出来的。
A:D?麦克利兰
B:奥尔德弗
C:A?马斯洛
D:F?赫茨伯格
正确答案:
(单选题)12:下列属于职位评价方法的是（）。
A:关键事件法
B:工作日志法
C:职位分析问卷法
D:职位归类法
正确答案:
(单选题)13:失业问题属于（）。
A:怒虎类问题
B:坐鸭类问题
C:黑马类问题
D:睡狗类问题
正确答案:
(单选题)14:下面哪项属于法定福利（）。
A:社会保障
B:养老金福利
C:医疗保险
D:公假
正确答案:
(单选题)15:年薪制属于（）。
A:计时工资
B:计件工资
C:定额工资制
D:包工工资制
正确答案:
(多选题)16:公共部门人力资源管理是（）的实践过程。
A:通过建立政策和制度体系
B:运用激励机制
C:管理公共部门内部人力资源
D:管理社会人力资源
正确答案:
(多选题)17:公共部门人力资源管理的外部环境包括（）。
A:政治环境
B:经济环境
C:社会环境
D:文化环境
正确答案:
(多选题)18:员工招聘的外部来源有（）。
A:招聘广告
B:职业介绍机构
C:校园招聘
D:临时性雇员
正确答案:
(多选题)19:公共部门人力资源管理的目标（）。
A:获取与开发公共部门管理工作所需要的各类人才
B:建立公共组织与其员工间良好的合作关系
C:以高效管理和优质服务满足社会经济及社会成员发展的需要
D:满足公共组织内部员工个人成长和发展的需求
正确答案:
(多选题)20:在下列心理测试中，哪几项属于认知测试（）。
A:成就测试
B:智力测试
C:能力倾向测试
D:工作态度测试
正确答案:
(多选题)21:绩效考评在人力资源管理上的目标表现为（）。
A:保证组织目标顺利实现
B:激励员工改进绩效
C:公平地分配组织的奖励
D:促进人力资源管理研究
正确答案:
(多选题)22:员工招聘的内部来源有（）。
A:内部媒体
B:自荐
C:引荐
D:人事档案
正确答案:
(多选题)23:下列哪几项属于公职人员的义务（）。
A:忠于政府
B:遵守国家法律法规
C:保持“政治中立”的义务
D:保守国家秘密和公务秘密的义务
正确答案:
(多选题)24:下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点（）。
A:人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献
B:人希望自我管理和自我控制
C:个人和组织目标可以融二为一
D:人愿意为他人和社会承担责任
正确答案:
(多选题)25:结构工资一般由（）几部分组成。
A:基础工资
B:职务工资
C:工龄津贴
D:奖金
正确答案:

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