吉大19秋学期《管理心理学》在线作业一1（随机）

奥鹏作业答案

吉大19秋学期《管理心理学》在线作业一1(100分）
【奥鹏】[吉林大学]吉大19秋学期《管理心理学》在线作业一

奥鹏在线作业答案

试卷总分100得分100
第1题期望理论是美国心理学家（）提出的。
A、弗洛姆
B、泰勒
C、马斯洛
D、法约尔    易百教育
奥鹏作业
正确答案
第2题（）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。
A、需求
B、激励
C、动机
D、期望
正确答案
第3题能力一方面是指个人到目前为止所具有的（）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
A、气质、知识
B、技能、技巧
C、知识、技能
D、知识、态度
正确答案
第4题以下哪个不属于组织构成的无形要素（）。
A、共同的目的
B、自愿效力
C、坚强的信念
D、物质条件
正确答案
第5题（）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。
A、挫折
B、激励
C、强化
D、期望
正确答案
第6题产生挫折的因素包括（）。
A、外在因素
B、道德因素
C、内在因素
D、价值观因素
正确答案
第7题期望心理特征包括（）。
A、物质需要与精神需要结合
B、劳动创造与满足需要结合
C、表现一定的期望概率
D、表现一定的行为动力
正确答案
第8题决策者应有的思维特征包括（）。
A、应有广阔的思维品质
B、应有善于深入思考的品质
C、应有独立决断的能力
D、应有思维的敏捷性
正确答案
第9题确定目标值的两原则包括（）。
A、目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系
B、利润最大化
C、企业价值最大化
D、目标值必须具有激励、诱导作用，以提高各级人员的积极性和工作能力
正确答案
第10题19世纪和20世纪初期，心理学家把心理现象划分为三个方面，即（）三种心理过程。
A、认识
B、情感
C、意志
正确答案
第11题激励理论分为（）。
A、内容型
B、行为改造型
C、过程型
D、综合激励模式
正确答案
第12题创新的方法包括（）。
A、头脑风暴法
B、统摄法
C、形态分析法
D、缺点列举法
正确答案
第13题人性的假设包括（）四种。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现人
D、复杂人
正确答案
第14题职工挫折特征包括（）。
A、竞争与合作的冲突
B、满足欲望与抑制欲望的冲突
C、自由与现实的冲突
D、企业价值与个人价值的冲突
正确答案
第15题能力又可分为（）三种。
A、智力
B、知识
C、性向
D、成就
正确答案
第16题创新的结果应当是新颖独特的，具有较高的社会价值的。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第17题个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第18题管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第19题需要是产生行为的原动力。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第20题心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第21题对挫折的适应能力，即受到挫折时避免行为失常的能力，叫做挫折容忍力。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第22题美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第23题风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第24题决策行为实质是一个比较、选择、确定和执行的过程。（）
A、错误
B、正确
正确答案
第25题创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（）
A、错误
B、正确
正确答案

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