吉大19秋学期《劳动法》在线作业一1（随机）

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吉大19秋学期《劳动法》在线作业一1(100分）
【奥鹏】[吉林大学]吉大19秋学期《劳动法》在线作业一

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试卷总分100得分100
第1题依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组()
A、轻伤
B、重伤
C、死亡
D、重大伤亡
正确答案
第2题在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（）
A、在试用期内
B、在用人单位濒临破产的情况下
C、在劳动者患病的情况下
D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确答案
第3题在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间
C、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下
正确答案
第4题我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）
A、2002年12月1日    奥鹏易百

B、2003年12月1日
C、2004年12月1日
D、2005年12月1日
正确答案
第5题我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（）
A、县级人民政府
B、县级以上地方人民政府
C、县级人民政府劳动行政部门
D、县级以上地方人民政府劳动行政部门
正确答案
第6题根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B、家庭保姆
C、现役军人
D、经商的农民
正确答案
第7题小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）
A、交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B、汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C、汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D、汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
正确答案
第8题依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（）
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确答案
第9题根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）
A、县级人民政府
B、设区的市级人民政府
C、市级劳动保障行政部门
D、县级或者设区的市级劳动保障行政部门
正确答案
第10题下列情形中属于行政处分的是()
A、罚款
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
正确答案
第11题用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发
相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为()
A、10%
B、20%
C、25%
D、50%
正确答案
第12题劳动保护法的内容是（）
A、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B、工作秩序
C、劳动者的安全和健康
D、劳动者
正确答案
第13题我国现行《最低工资规定》的施行时间是（）
A、2003年12月30日
B、2004年1月1日
C、2004年3月1日
D、2004年5月1日
正确答案
第14题用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）
A、7日内
B、10日内
C、15日内
D、30日内
正确答案
第15题下列选项中属于劳动争议的是（）
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C、乙与所在单位工会发生的争议
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案
第16题按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（　　）
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定限期的劳动合同
C、长期劳动合同
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
正确答案
第17题甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（）
A、发生工伤，公司概不负责
B、合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同
D、合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
正确答案
第18题失业保险基金主要由三部分组成，包括（）
A、失业救济金
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费
C、失业保险基金利息收入
D、财政补贴
正确答案
第19题下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（）
A、用人单位应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B、工资可以以实物或有价证券的形式支付
C、工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
D、工资至少每月支付一次
正确答案
第20题1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
正确答案
第21题确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有（　　）
A、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B、社会平均工资水平
C、劳动生产率
D、地区之间经济发展水平的差异
正确答案
第22题我国处理劳动争议，应当遵循以下原则()
A、着重调解，及时处理原则
B、依法处理原则
C、公正处理原理
D、三方原则
正确答案
第23题关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案
第24题劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（）
A、错误
B、正确
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第25题用人单位不得拖欠劳动者的工资。（）
A、错误
B、正确
正确答案


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