吉大19秋学期《人事行政学》在线作业一（随机）

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吉大19秋学期《人事行政学》在线作业一(100分）
【奥鹏】[吉林大学]吉大19秋学期《人事行政学》在线作业一

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试卷总分100得分100
第1题人事行政的首要功能是(　　)
A、计划功能
B、决策功能
C、组织功能
D、指挥功能
正确答案
第2题实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A、德国
B、日本    易百教育

C、英国
D、美国
正确答案
第3题当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）
A、交叉式交流
B、互补式交流
C、隐蔽式交流
D、语言交流
正确答案
第4题岗位职务培训侧重于(　　)
A、基础理论知识
B、专业理论知识
C、从事职务所必备的知识和能力
D、系统知识教育
正确答案
第5题下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A、决策层
B、管理员
C、执行层
D、操作层
正确答案
第6题为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A、竞争机制
B、更新机制
C、激励机制
D、监控机制
正确答案
第7题规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A、行政体制
B、人事行政体制
C、经济体制
D、司法体制
正确答案
第8题没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A、人事辞退
B、人事激励
C、人才流动
D、人事监督
正确答案
第9题对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A、低
B、大
C、高
D、小
正确答案
第10题统一实行职务等级工资制后，为协调全国各地区职工的工资关系，把全国分为几个工资区(　　)
A、10个
B、9个
C、12个
D、11个
正确答案
第11题在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A、恩赐官职制
B、公务员制度
C、政党分肥制
D、世袭制
正确答案
第12题测评者的构成包括(　　)
A、自我测评
B、同级测评
C、下级测评
D、上级测评
E、组织测评
正确答案
第13题我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。
A、招募
B、聘任
C、升任
D、转任
正确答案
第14题人事激励的特点是(　　)
A、从自动力到推动力
B、个体自身因素的影响
C、从推动力到自动力
D、他人的影响
E、自动力是一个内在的变量
正确答案
第15题下面属于职能性人才流动的动因有(　　)
A、夫妻两地分居
B、专业不对口
C、与领导关系紧张
D、人才积压浪费
E、照顾父母
正确答案
第16题人事档案的特点包括(　　)
A、内容的专指性
B、内容的真实性
C、形式的复杂性
D、内容的全面性
E、动态性
正确答案
第17题按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A、相互排斥对抗型
B、合作型
C、团结协作奋斗型
D、主从型
E、竞争型
正确答案
第18题我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。
A、笔试
B、口试
C、心理测试
D、情景模拟
正确答案
第19题人事计划的监督形式有(　　)
A、目标监督
B、方法监督
C、人员监督
D、时间监督
E、政策监督
正确答案
第20题党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A、离职
B、免职
C、离休
D、退休
E、退职
正确答案
第21题凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案
第22题品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案
第23题人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案
第24题人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案
第25题人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案

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