南开19秋学期（1509、1603、1609、1703）《公共部门绩效评估...

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南开19秋学期（1509、1603、1609、1703）《公共部门绩效评估》在线作业（随机）

(单选题)1:美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是
A:公平
B:效率
C:清廉
D:经济
正确答案:
(单选题)2:下列属于他人心理调控的方法有
A:心理共振法
B:群体信息沟通
C:自我意识
D:群体规范控制
E:自我教育
正确答案:
(单选题)3:评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A:评估基础
B:评估动力
C:评估氛围
D:评估保障
正确答案:
(单选题)4:下列哪些不属于文献调查法的优点
A:历史性
B:间接性
C:无反映性
D:简便易行
正确答案:
(单选题)5:单位测验一般认为信度系数不能低于（）
A:0.6
B:0.7
C:0.8
D:0.9
正确答案:
(单选题)6:下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A:行为训练
B:提升改善
C:职业发展
D:报酬
正确答案:
(单选题)7:以己之心，度人之腹指的是
A:极化效应
B:投射效应
C:求全效应
D:先后效应
正确答案:
(单选题)8:好人主义，搞平均主义指的是
A:极化效应
B:趋中趋势
C:求全效应
D:先后效应
正确答案:
(单选题)9:下列哪些不属于文献调查法的实施
A:编写文献大纲
B:筛选和分类
C:复印和摘录
D:整理访谈记录
正确答案:
(单选题)10:下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A:复杂性
B:动态性
C:变异性
D:系统性
正确答案:
(单选题)11:下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A:“民主”的合法外衣
B:绩效激励流于形式
C:重精神轻物质
D:激励失效、评估作秀
正确答案:
(单选题)12:中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A:题名选聘
B:民主投票
C:招标
D:管理机构选择
正确答案:
(单选题)13:公共部门绩效申诉起源于
A:英国
B:美国
C:法国
D:瑞典
正确答案:
(单选题)14:一般而言，一个绩效指标附设的指标数量为
A:3-5个
B:4-6个
C:3-7个
D:10-12个
正确答案:
(单选题)15:下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A:评估主体的多元化
B:信息结构的无缝隙化
C:信息结构的网络化
D:信息传递的完整性
正确答案:
(单选题)16:美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
A:民营化的兴起
B:效率
C:腐败
D:经济
正确答案:
(单选题)17:下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A:“民主”的合法外衣
B:绩效激励流于形式
C:重精神轻物质
D:激励失效
正确答案:
(单选题)18:下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A:测量的偏差
B:无意义的测量
C:转嫁成本
D:节约成本
正确答案:
(单选题)19:下列哪些不属于评估管理机构的主要职责
A:拟订评估方案
B:制定评估计划
C:分析定量评价结果提出咨询意见
D:给予技术指导
正确答案:
(单选题)20:一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A:3-5个
B:4-6个
C:3-6个
D:2-7个
正确答案:
(多选题)21:再评估过程中，评估者容易产生如下心理
A:慈悲效应
B:趋中趋势
C:极化效应
D:旁观者效应
E:敏感心理
正确答案:
(多选题)22:以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A:提升改善
B:行为训练
C:人格培养
D:职业发展
E:报酬
正确答案:
(多选题)23:指标实施过程中第三方有以下心理反应
A:过低评估自己
B:冷漠心理
C:异己心理
D:遵从心理
E:逆反心理
正确答案:
(多选题)24:下列哪些属于建立评估指标的基本原则
A:公平公正
B:连续稳定
C:适用宽广
D:可靠客观
E:操作简便
正确答案:
(多选题)25:下列哪些属于务实高效的指标要素
A:时限
B:团结协作
C:廉洁自律
D:应付变化
E:结果
正确答案:
(多选题)26:下列哪些属于抽样的方法
A:简单随机抽样
B:等距抽样
C:交错抽样
D:成对抽样
E:分层抽样
正确答案:
(多选题)27:一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
A:重要指标
B:基本指标
C:修正指标
D:主要指标
E:标准分值和加权计算
正确答案:
(多选题)28:为保证评估的客观性，评估人员应该包括（）
A:监察部门的领导
B:上级主管部门
C:中介结构
D:高校、研究机构的专家
正确答案:
(多选题)29:下列哪些属于绩效系统功能分析的特点
A:复杂性
B:动态性
C:变异性
D:系统性
E:差异性
正确答案:
(多选题)30:下列哪些属于思想建设的指标要素
A:学习教育
B:团结协作
C:廉洁自律
D:职业道德
E:进取意识
正确答案:
(多选题)31:指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有
A:转变评估观念
B:心理接触
C:法律约束
D:评估技能培训
E:取得关键人物支持
正确答案:
(多选题)32:绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
A:封闭的组织中较易设定
B:存在信任问题
C:多元目标的冲突
D:模糊、不易量化
E:开放的组织不易设定
正确答案:
(多选题)33:美国公共部门绩效评估的主体是
A:立法机关
B:最高检索院
C:总统
D:公众
E:最高法院
正确答案:
(多选题)34:下列哪些属于政风建设的指标要素
A:遵纪守法
B:团结协作
C:廉洁自律
D:勤政为民
E:诚实守信
正确答案:
(多选题)35:公共部门的绩效信息有特点有哪些
A:间接性
B:管理目标的工具
C:政治结果的工具
D:自动的过程
E:直接性
正确答案:
(多选题)36:绩效评估信息化实现中要做需求分析，下列哪些属于需求分析
A:需求调查准备
B:撰写需求分析文档
C:进行需求评审
D:绩效结果分析
E:评估信息采集
正确答案:
(多选题)37:下列哪些属于调查问卷法的缺点
A:不够灵活
B:容易流于形式
C:回收率低
D:无反映性
E:被调查者需要一定文化
正确答案:
(多选题)38:下列哪些属于制度建设的指标要素
A:监督制度健全
B:薪酬制度健全
C:效能建设制度健全
D:公平制度建设健全
E:机关内部管理制度健全
正确答案:
(多选题)39:指标实施过程中被评估者有以下心理反应
A:过低评估自己
B:过高评估自己
C:被审心理
D:遵从心理
E:逆反心理
正确答案:
(多选题)40:下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度
A:基本建设
B:目标机制
C:绩效机制
D:运作机制
E:工作业绩
正确答案:
(判断题)41:需求分析是公共部门绩效评估信息化实现的步骤
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)42:系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)43:英国公共部门绩效评估中，侧重点从经济、效率到效益、质量
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)44:连续稳定是对指标模型在空间上完整性的要求
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)45:英国评估的主体从评判到发展
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)46:实施程序比较访谈法的优点
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)47:绩效结果分析是需求分析所具有的功能
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)48:英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)49:评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作第一印象
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)50:重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A:错误
B:正确
正确答案: