南开19秋学期（1509、1603、1609、1703）《公共部门绩效评估...

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南开19秋学期（1509、1603、1609、1703）《公共部门绩效评估》在线作业（随机）

(单选题)1:根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是
A:行为锚定法
B:目标管理法
C:关键事件法
D:强制分布法
正确答案:
(单选题)2:下列哪种不属于文献调查法的实施
A:编写文献大纲
B:筛选和分类
C:复印和摘录
D:整理访谈记录
正确答案:
(单选题)3:下列哪些不属于依法行政的指标要素
A:公正合理
B:仪表端庄
C:公平无私
D:公开透明
正确答案:
(单选题)4:下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
A:评估主体的多元化
B:信息结构的无缝隙化
C:信息结构的网络化
D:信息传递的完整性
正确答案:
(单选题)5:下列哪种属于公共人力资源绩效的功能
A:行为训练
B:提升改善
C:职业发展
D:报酬
正确答案:
(单选题)6:评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
A:评估基础
B:评估动力
C:评估氛围
D:评估保障
正确答案:
(单选题)7:下列哪种不属于抽样的方法
A:简单随机抽样
B:等距抽样
C:成对抽样
D:分层抽样
正确答案:
(单选题)8:下列哪种不属于政令畅通的指标要素
A:执行计划
B:内部管理
C:完成临时任务
D:汇报反馈
正确答案:
(单选题)9:下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A:测量的偏差
B:无意义的测量
C:转嫁成本
D:节约成本
正确答案:
(单选题)10:对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指
A:角色心理
B:时尚效应
C:心理定势
D:自我保护心理
正确答案:
(单选题)11:下列哪一个不属于3E
A:经济
B:效率
C:效益
D:功率
正确答案:
(单选题)12:下列哪种不属于文献调查法的优点
A:历史性
B:间接性
C:无反映性
D:简便易行
正确答案:
(单选题)13:美国国会的政府的控制，集中体现在
A:任何官员
B:颁布法令
C:财政预算
D:制定绩效计划
正确答案:
(单选题)14:下列属于他人心理调控的方法有
A:心理共振法
B:群体信息沟通
C:自我意识
D:群体规范控制
E:自我教育
正确答案:
(单选题)15:一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A:3-5个
B:4-6个
C:3-6个
D:2-7个
正确答案:
(单选题)16:20世纪70年代，哪一种不是英国政府面临的危机
A:财政危机
B:外交危机
C:管理危机
D:信任危机
正确答案:
(单选题)17:根据被评估部门的特点，可邀请以下几方面专家
A:监察部门的领导
B:上级主管部门
C:中介结构
D:高校、研究机构的专家
正确答案:
(单选题)18:座谈会控制的人数一般在
A:5-8人
B:10-20人
C:6-12人
D:7-13人
正确答案:
(单选题)19:下列哪一种不属于访谈法的方法和技巧
A:明确提出的问题
B:注意提问的方法
C:注意观察访谈者
D:掌握倾听的技巧
正确答案:
(单选题)20:制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成
A:综合评估组织
B:直管领导
C:行政相对人
D:评估对象自身
正确答案:
(多选题)21:一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A:输入
B:过程
C:程序
D:输出
E:结果
正确答案:
(多选题)22:绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
A:封闭的组织中较易设定
B:存在信任问题
C:多元目标的冲突
D:模糊、不易量化
E:开放的组织不易设定
正确答案:
(多选题)23:公共管理的对象可以区分为
A:服务对象
B:统治对象
C:执法对象
D:仲裁对象
E:管制对象
正确答案:
(多选题)24:以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A:提升改善
B:行为训练
C:人格培养
D:职业发展
E:报酬
正确答案:
(多选题)25:下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A:拟订评估方案
B:制定评估计划
C:指导评估工作
D:给予技术指导
E:参与争议事项的审议
正确答案:
(多选题)26:绩效评估信息化的动因体现以下哪些方面
A:评估指标体系的要求
B:综合运用的要求
C:多元化的要求
D:及时的要求
E:完整的要求
正确答案:
(多选题)27:指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有
A:转变评估观念
B:心理接触
C:法律约束
D:评估技能培训
E:取得关键人物支持
正确答案:
(多选题)28:公共部门绩效评估中的3E指（）
A:经济
B:效率
C:效益
D:功效
正确答案:
(多选题)29:群体心理调控的方法有
A:自我意识
B:心理共振法
C:群体信息沟通
D:群体规范控制
E:群体舆论压力
正确答案:
(多选题)30:下列哪些属于政风建设的指标要素
A:遵纪守法
B:团结协作
C:廉洁自律
D:勤政为民
E:诚实守信
正确答案:
(多选题)31:影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素
A:绩效信息不公开
B:绩效信息不全面
C:绩效信息不真实
D:绩效信息的失效
E:绩效信息成本过大
正确答案:
(多选题)32:下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度
A:基本建设
B:目标机制
C:绩效机制
D:运作机制
E:工作业绩
正确答案:
(多选题)33:公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点
A:都注重平等的原则
B:都担当控制工具的角色
C:都遵循公正客观
D:都遵循全面原则
E:都把激励与控制方式相结合
正确答案:
(多选题)34:下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A:化解难题
B:团结协作
C:廉洁自律
D:应付变化
E:上级表彰
正确答案:
(多选题)35:评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A:加强绩效评估的制度
B:领导重视
C:建立有效评估申诉制度
D:评估文化建设
E:建立合理的奖惩制度
正确答案:
(多选题)36:下列哪些是公共人力资源设计评估时所考虑的指标
A:个人的工作能力
B:个人的家庭表现
C:个人的工作表现
D:个人的工作状态
E:个人的工作实绩
正确答案:
(多选题)37:美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
A:领导的局限
B:公民参与问题
C:伦理问题
D:认识问题
E:方法问题
正确答案:
(多选题)38:公共部门的绩效信息有特点有哪些
A:间接性
B:管理目标的工具
C:政治结果的工具
D:自动的过程
E:直接性
正确答案:
(多选题)39:下列哪些评估奖惩制度的重要作用
A:激励与约束
B:竞争与合作
C:引导和示范
D:妥协和商谈
E:竞争与发展
正确答案:
(多选题)40:下列哪些属于评估的主体
A:综合评估组织
B:直管领导
C:行政相对人
D:评估对象自身
E:其他评估组织
正确答案:
(判断题)41:绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)42:再评估过程中，第三方易产生文饰心理
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)43:英国评估的主体从发展到评判
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)44:系统全面是对指标模型在空间上完整性的要求
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)45:公共产品的技术标准不是单一的
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)46:1986年开始，英国绩效属于质量优位阶段
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)47:金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)48:财政预算是美国总统控制政府的重要方面
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)49:团结协作指标是考察班子素质的重要指标
A:错误
B:正确
正确答案:
(判断题)50:效率的内涵比绩效的内涵要宽泛
A:错误
B:正确
正确答案: