15秋学期奥鹏吉大《人事行政学》在线作业一

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吉大15秋学期《人事行政学》在线作业一
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共40分。）
1.实行人员编制单列的是(　　)
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
满分：4分
2.人事行政的首要功能是(　　)
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
满分：4分
3.实行民主制人事行政体制的国家有(　　)
A. 德国
B. 日本
C. 英国
D. 美国
满分：4分
4.要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
D. 人事研究
满分：4分
5.为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)
A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
满分：4分
6.仍保留公职人员身份的是（　　）
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
满分：4分
7.科举制废除是在(　　)
A. 1905年
B. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
满分：4分
8.人事系统的根本原则是(　　)
A. 民主原则
B. 效率原则
C. 公开原则
D. 平等原则
满分：4分
9.下面哪层是属于能级最低的职位群(　　)
A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
D. 操作层
满分：4分
10.下面不属于人事统计对象的是(　　)
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
满分：4分
二、多选题（共10道试题，共40分。）
1.人事档案的特点包括(　　)
A. 内容的专指性
B. 内容的真实性
C. 形式的复杂性
D. 内容的全面性
E. 动态性
满分：4分
2.在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)
A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
D. 婚姻状况
E. 犯罪
满分：4分
3.人事计划的监督形式有(　　)
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
满分：4分
4.按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
C. 团结协作奋斗型
D. 主从型
E. 竞争型
满分：4分
5.人事激励的特点是(　　)
A. 从自动力到推动力
B. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
满分：4分
6.在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
满分：4分
7.升职的主要依据是(　　)
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. 学历
满分：4分
8.党和国家安置老弱病残人员的方式有(　　)
A. 离职
B. 免职
C. 离休
D. 退休
E. 退职
满分：4分
9.坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)
A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
满分：4分
10.国家工作人员工资的特点是(　　)
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.激励程度与激励效果成正比关系。(　　)
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(　　)
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　)
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)
A. 错误
B. 正确
满分：4分