15秋学期奥鹏吉大《公共管理学》在线作业二

奥鹏网院作业

吉大15秋学期《公共管理学》在线作业二
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共15道试题，共60分。）
1.在政府的绩效体系中( )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。
A. 经济绩效
B. 政治绩效
C. 社会绩效
D. 文化绩效
满分：4分
2.政府的预算必须包括政府的全部公共收支项目，以反映以政府为主体的全部财政活动，允许在政府预算规定范围之外以政府为主体的资金收支活动，我们将这称为( )。
A. 可靠性原则
B. 统一性原则
C. 完整性原则
D. 公开性原则
满分：4分
3.从学术渊源上讲，公共管理学是在( )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。
A. 现代经济学
B. 公共行政学
C. 管理学
D. 政治学
满分：4分
4.1991年( )开展的“公民宪章”和“质量竞争”运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。
A. 撤切尔政府
B. 梅杰政府
C. 克林顿政府
D. 里根政府
满分：4分
5.行政执行过程的第一阶段是( )。
A. 实施阶段
B. 总结阶段
C. 协调阶段
D. 准备阶段
满分：4分
6.批准是一种约束力较强的( )监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个步骤。
A. 事先
B. 事中
C. 事后
D. 全面
满分：4分
7.下列不属于行政领导权力来源的是( )。
A. 归属权
B. 决策权力
C. 合法权力
D. 奖惩权力
满分：4分
8.政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是( )。
A. 社会人
B. 经济人
C. 自动人
D. 复杂人
满分：4分
9.侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于( )。
A. 内涵型的组织变革
B. 以组织结构为中心的变革
C. 外延型的组织变革
D. 以人为中心的变革
满分：4分
10.( )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。
A. 行政违法
B. 行政不作为
C. 行政损害
D. 行政赔偿
满分：4分
11.行政体制的核心问题是( )。
A. 行政权力的划分
B. 公共组织设置
C. 政府系统的各级各类政府部门职权的配置
D. 上述三者，即ABC
满分：4分
12.美国行政学家威尔逊在他著名的( )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
A. 《公共行政学原理》
B. 《行政学研究导论》
C. 《政治与行政》
D. 《行政之研究》
满分：4分
13.提出管理五项职能和14条管理原则的是( )。
A. 欧文
B. 泰勒
C. 韦伯
D. 法约尔
满分：4分
14.职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而( )则是职业道德立法领先的国家。
A. 加拿大
B. 英国
C. 德国
D. 美国
满分：4分
15.公共行政学研究的核心问题是( )。
A. 政府职能
B. 行政监督
C. 行政决策
D. 行政体制
满分：4分
二、多选题（共5道试题，共20分。）
1.民营化有以下( )基本类型。
A. 撤资
B. 委托
C. 替代
D. 交易
满分：4分
2.战略管理具有( )。
A. 重点性
B. 长期性
C. 全局性
D. 根本性
满分：4分
3.公民参与包括公共管理在内的公共管理过程的基本方式或机制主要有( )。
A. 民意调查
B. 公开听证
C. 咨询委员会
D. 利益群体
满分：4分
4.下列属于文化环境要素的是( )。
A. 意识形态
B. 道德伦理
C. 价值观念
D. 教育
满分：4分
5.人力资源管理者应具有( )知能。
A. 战略智能
B. 技术知能
C. 组织知能
D. 人际关系知能
满分：4分
三、判断题（共5道试题，共20分。）
1.公共管理责任，是指公共管理主体在管理过程中必须履行的职务和承担的责任。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
2.公共部门管理与私人部门管理有相似性，但也有本质差异。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
3.公共管理伦理，是公共管理主体作为特定的社会化角色在进行公共管理活动中的道德行为规范和准则。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
4.所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。
A. 错误
B. 正确
满分：4分
5.绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
A. 错误
B. 正确
满分：4分