四川大学《组织行为学》17春平时作业2答案资料

网院作业

《组织行为学》17春平时作业2
川大

一、单选题：
1.如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，觉得很不合理，因为自己与B作出的贡献是一样大的。根据公平理论，A会采取以下哪种行为？          (满分:4)
    A. 增加自己的投入
    B. 减少自己的投入
    C. 努力增加B的报酬
    D. 使B减少投入
2.工作压力在心理上的作用往往采用一个词，即（　　）          (满分:4)
    A. 挫折
    B. 焦虑
    C. 紧张
    D. 威胁
3.决策的前提是？          (满分:4)
    A. 决策民主化
    B. 信息
    C. 预测
    D. 法律规范
4.以下不属于所使用的调查方法的是(    )          (满分:4)
    A. 面谈法
    B. 问卷调查法
    C. 电话调查法
    D. 案例研究法
5.领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(    )          (满分:4)
    A. 对比择优原则
    B. 可行性原则
    C. 信息健全原则
    D. 系统分析原则
6.气质类型中多血质的主要行为特征是？          (满分:4)
    A. 缓慢稳重
    B. 小心迟疑
    C. 精力充沛
    D. 胆量较大
7.在激励理论的分类中，期望理论属于（　　）          (满分:4)
    A. 需要型激励理论
    B. 状态型激励理论
    C. 过程型激励理论
    D. 动态型激励理论
8.沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的？          (满分:4)
    A. 兴奋状态
    B. 父母自我状态
    C. 成人自我状态
    D. 自我状态
9.以人为中心的变革措施主要包括哪些？          (满分:4)
    A. 调查反馈、群体建议、咨询活动
    B. 群体决策、激励
    C. 调查研究、集体活动
    D. 集体活动、激励
10.由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于(    )。          (满分:4)
    A. 沟通因素
    B. 结构因素
    C. 领导因素
    D. 个人因素(或个人行为因素)
11.领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应考虑被领导者的（　　）          (满分:4)
    A. 素质
    B. 业务水平
    C. 成熟程度
    D. 培训提高
12.态度的特性有：态度的社会性、态度的针对性、态度的协调性、态度的稳定性、态度的两极性和(    )。          (满分:4)
    A. 态度的直接性
    B. 态度的相对性
    C. 态度的间接性
    D. 态度的科学性
13.在激励理论的分类中，期望理论属于？          (满分:4)
    A. 需要型激励理论
    B. 状态型激励理论
    C. 过程型激励理论
    D. 动态型激励理论
14.需要层次理论的代表人物是(    )          (满分:4)
    A. 马斯洛
    B. 亚当斯
    C. 赫兹伯格
    D. 斯金纳
15.领导者在做决策时，必须有一个（　　）          (满分:4)
    A. 健全的领导班子
    B. 健全的决策程度
    C. 健全的设想
    D. 健全的信息沟通网络
二、多选题：
1.麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有？          (满分:4)
    A. 成就需要
    B. 生存需要
    C. 安全需要
    D. 权力需要
    E. 社交需要
2.气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。神经过程可分为兴奋过程和抑制过程，其基本特征除了神经过程的强度外，还有（　　）          (满分:4)
    A. 经过程的均衡性
    B. 神经过程的稳定性
    C. 神经过程的灵活性
    D. 神经过程的动态性
    E. 神经过程的开放性
3.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑？          (满分:4)
    A. 讯者的问题
    B. 信息编码不准确
    C. 受讯者的问题
    D. 信息译码不准确
    E. 沟通通道的问题
4.心理学家修兹认为人际关系的需求包括（　　）          (满分:4)
    A. 与需求
    B. 包容需求
    C. 控制需求
    D. 超越需求
    E. 感情需求
5.领导决策的形成过程中必须遵循以下原则（　　）          (满分:4)
    A. 息准全原则
    B. 可行性原则
    C. 对比择优原则
    D. 团体决策原则
    E. 时效原则
6.衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的，一般来说，主要包括（　　）          (满分:4)
    A. 工作效率
    B. 工作任务
    C. 工作效益
    D. 工作能力
    E. 工作出勤率
7.个人对本人的事业生涯的设计与开发，除了挑选职业外，一般要通过以下途径来实现（　　）          (满分:4)
    A. 挑选地区
    B. 挑选领导人员
    C. 挑选组织
    D. 挑选单位报酬
    E. 挑选工作岗位
8.信息沟通的障碍可以从以下方面考虑（　　）          (满分:4)
    A. 讯者的问题
    B. 信息编码不准确
    C. 受讯者的问题
    D. 信息译码不准确
    E. 沟通通道的问题
9.个性的基本特征有(    )          (满分:4)
    A. 稳定性
    B. 独特性
    C. 从众性
    D. 整体性
    E. 倾向性
10.合理的组织目标的设置应具有的特征是？          (满分:4)
    A. 一致性
    B. 协调性
    C. 适应性
    D. 可行性
    E. 可操作性
本内容由www.openhelp100.com整理发布