一、单选题：
1.下述公式中表述正确的是( ) (满分:5)
A. 领导有效性=f(领导者、被领导者)
B. 领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C. 领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D. 领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
2.“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是( ) (满分:5)
A. 对人不对事
B. 对人又对事
C. 对事不对人
D. 既不对人也不对事
3.现代组织理论主张( ) (满分:5)
A. 在组织形态上倾向于高耸组织结构
B. 在集权与分权上偏重于分权
C. 在集权与分权上偏重于集权
D. 在专业分工上提倡群体化
4.作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的( ) (满分:5)
A. 信念和兴趣
B. 信念和群体意识
C. 价值观念和性格
D. 利害关系和生活方式
5.工具式沟通的主要目的是( ) (满分:5)
A. 发布命令
B. 满足精神需求
C. 传达情报
D. 确定与对方的人际关系
6.效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的的估价 (满分:5)
A. 目标
B. 结果
C. 要求
7.不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ） (满分:5)
A. 多血质
B. 抑郁质
C. 胆汁质
D. 粘液质
8.下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ） (满分:5)
A. 攻击性行为
B. 退化性行为
C. 妥协性行为
D. 主观性行为
9.当组织成员要求在工作中有个人发展机会，但组织仍然倾向于简单化专业化的管理方式，从而限制了成员的发展机会时，组织就应该进行( ) (满分:5)
A. 思想教育
B. 发展
C. 变革
D. 人员培训
10.将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( ) (满分:5)
A. 编码
B. 传输
C. 解码
D. 反馈
二、多选题：
1.领导者素质的培养主要体现在( ) (满分:5)
A. 吸收新知识
B. 强调成效
C. 重视理性
D. 开发意识
E. 创新能力
2.权力性影响力的重要成分是( ) (满分:5)
A. 人格因素
B. 传统因素
C. 职位因素
D. 能力因素
E. 资历因素
3.管理心理学面临( )的新时代 (满分:5)
A. 知识创新
B. 理论创新
C. 团队学习
D. 应用开发
E. 网络化
4.企业组织中人员改革的步骤表现为( ) (满分:5)
A. 需要意识
B. 改革态度
C. 解冻
D. 变革
E. 再冻结
5.组织的内环境系统是指( )环境 (满分:5)
A. 技术
B. 个体
C. 人际
D. 群体
E. 组织
三、判断题：
1.态度形成的因素越复杂，越不容易改变 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
2.激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
3.密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
4.影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
5.韦伯是科学管理理论的代表人物之一 (满分:5)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2017-6-15 09:52:09
