16秋《管理心理学》在线作业1
一、单选题:
1.管理的实质是影响他人为( )目标而工作。 (满分:5)
A. 组织
B. 社会
C. 个人
2.如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新的管理者,那么你认为他应该是( )质型。 (满分:5)
A. 躁郁
B. 抑郁
C. 多血
3.他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )。 (满分:5)
A. 观察者与行为者的归因偏差
B. 涉及个人利益的归因偏差
C. 涉及社会地位的归因偏差
D. 对自然现象拟人化的归因偏差
4.现代管理科学开始传入我国是在( )年。 (满分:5)
A. 1988-1995
B. 1978-1985
C. 1968-1987
5.主要处理“事—物”关系问题的是( )。 (满分:5)
A. 主要领导
B. 业务领导
C. 行政领导
6.“江山易改,秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。 (满分:5)
A. 渐变性
B. 稳定性
C. 可变性
7.冲突的双方为了维持相互之间的关系,双方都放弃某些东西,而共同分享既得利益的做法称为( )。 (满分:5)
A. 协作
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
8.个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。 (满分:5)
A. 小型群体
B. 大型群体
C. 实属群体
D. 参照群体
9.企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为( )。 (满分:5)
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 需要因素
10.群体中各个成员之间相互自由沟通,处于平等地位的沟通网络是( )。 (满分:5)
A. 轮式沟通
B. 圆圈式沟通
C. 链式沟通
D. 全通道式沟通
二、多选题:
1.群体沟通的作用主要有( )。 (满分:5)
A. 信息交流;
B. 维系群体
C. 改变群体构成人员的行为;
D. 心理保健
2.下列哪些构成一个领导者的才能( )。 (满分:5)
A. 能说会道的口才
B. 高度的观察力、丰富的想象力、
C. 果断的决策力、判断的准确性
D. 思维的敏捷性、
E. 意志的坚定性
3.行为科学理论研究主要集中于如下哪几个区域? (满分:5)
A. 有关人的需要、动机和激励问题的研究;
B. 同企业管理有关的“人性”问题的研究;
C. 企业中的“非正式组织”以及“人际关系”的研究
D. 企业中领导方式的研究。
4.有创造性的领导者的个性特征一般表现为( )。 (满分:5)
A. 有较高的目标价值取向
B. 有超现实的特征
C. 有独立思考性
D. 希望得到社会的承认
5.社会人假设的基本观点( )。 (满分:5)
A. 人们工作以社会需要作为第一动机,社交需求是人类行为的基本激励因素
B. 工业革命与工作合理化的结果,使工作本身丧失了许多内在意义,因此,只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义
C. 来自同事间的社会影响力,这比来自管理者的诱因管理和控制更重要
D. 人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。
6.自我实现人假设的基本观点( )。 (满分:5)
A. 人的天性并非懒惰,劳动和工作是人生存的一种需要
B. 人不完全是被动的,人性中有着自动和自主的一面
C. 人群中有着巨大的潜能,存在着高度的想象力、智慧和创造性
D. 在现代工业条件下,一般人的潜力只利用了一部分。
7.人际需求的需求类型可以分为( )。 (满分:5)
A. 包容的需求
B. 归属的需求
C. 控制的需求
D. 物质的需求
E. 感情的需求
8.管理心理学中国化的努力在于哪几方面? (满分:5)
A. 学习西方文化
B. 学习西方管理心理学中的科学性;
C. 挖掘中国传统管理文化的现代意义
D. 找准这二者文化之间的契合点,从当前改革实际出发,逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。
9.群体一般具有下列特征( )。 (满分:5)
A. 各成员相互依存,在心理上彼此能意识到对方的存在,意识到其他成员的存在,各成员在行为上相互作用、相互影响。
B. 有组织的结构,有自己的规范
C. 成员怀有共同的兴趣与共同的目标,并由共同的活动结合在一起
D. 各成员具有群体意识和归属感,并在群体内占有一定的地位,扮演一定的角色,执行一定的任务
10.需要具有以下( )特点。 (满分:5)
A. 有其社会性
B. 有其复杂性
C. 有其发展性
D. 有其绝对性