《高效能工作者的六个法宝》1.儿童自我状态是以( )为标...

奥鹏网院作业

16秋奥鹏东财《高效能工作者的六个法宝》在线作业答案
一、单选题：
1.儿童自我状态是以(    )为标志。          (满分:4)
    A. 权威和优越
    B. 客观和理智
    C. 以情感和感觉
    D. 学习和请教
2.以下哪个是单向沟通的优点(    )？          (满分:4)
    A. 速度快
    B. 沟通者对自己的判断更有信心
    C. 更准确
    D. 成本低
3.日本本田汽车及摩托车的创始人本田中一部，从一个穷学生开始，历尽磨难，数次跌倒，没有放弃，反而不断总结. 修正. 调整自己，最终创立了自己的汽车王国——本田公司。这个实力说明，在坚持自己的目标计划实施过程中(    )。          (满分:4)
    A. 必须得到额外的资源提供支持
    B. 根据情况，要不断地进行修正和调整自己的计划
    C. 必须重新进行分配工作
    D. 必须不时地改变工作运作方式
4.对(    )的考核是人事考核中的首要内容          (满分:4)
    A. 品行
    B. 业绩
    C. 能力
    D. 态度
    E. 个性
5.一个优秀的评估体系中，组织的目标应该包括(    )。          (满分:4)
    A. 个人目标和企业目标
    B. 个人目标和团队目标
    C. 部门目标和团队目标
    D. 部门目标和企业目标
6.一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果(    )。          (满分:4)
    A. 提薪
    B. 升职
    C. 解聘威胁
    D. 工作扩大化
7.如何衡量目标是可以实现的，是达成共识的？(    )          (满分:4)
    A. 不经过努力即可完成
    B. 经过很多人，通过很长时间，花费大量精力才可以勉强完成
    C. 付出些额外努力即可完成
    D. 经过大家努力仍完成不了的
8.在领导方式诸因素中，处于主导性因素的是(    )。          (满分:4)
    A. 被领导者
    B. 环境
    C. 领导者
    D. 组织结构
9.什么样的目标是科学的工作目标？(    )          (满分:4)
    A. 具体的、可测度的、可以实现的、现实的、有期限的
    B. 具体的、有难度的、可以实现的、现实的、有期限的
    C. 抽象的、可测度的、可以实现的、现实的、有期限的
    D. 抽象的、有难度的、可以实现的、现实的、有期限的
10.人际沟通分析方法是由(    )的柏恩博士首先提出来的.          (满分:4)
    A. 加拿大
    B. 美国
    C. 英国
    D. 澳大利亚
11.曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其(    )。          (满分:4)
    A. 自尊需要
    B. 情感需要
    C. 自我实现的需要
    D. 以上都不是
12.假设你是某公司的经理，你招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心。可现在，你听到一些小道消息，说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了。这时，你应该怎么办？(    )          (满分:4)
    A. 给这个年轻人安排一项重要工作，让他向其他职员证明他的能力
    B. 疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的
    C. 重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做
    D. 不理会小道消息，继续现在的做法。
13.成人自我状态是以(    )为标志。          (满分:4)
    A. 权威和优越
    B. 客观和理智
    C. 以情感和感觉
    D. 学习和请教
14.未经计划的活动，是(    )控制的。          (满分:4)
    A. 可以
    B. 较难
    C. 很难
    D. 无法
15.吴总是一位善于授权的人，他认为有些员工比他更适合做一些工作，如果不信任他们，全部工作由自己来做，那是不可能的。但是授权应该具有有效的检查和监控，需要建立一个机制来确保计划的执行，那么你认为吴总不会(    )来监督和控制计划的执行。          (满分:4)
    A. 随时频繁地了解工作进展
    B. 通过阶段性的书面的报告
    C. 使用项目管理及追踪软件
    D. 通过召开定期会议
16.Mars公司正在使用Mars棒棒糖等自产的糖果产品制作冰淇淋。那么这个公司运用的市场策略是(    )。          (满分:4)
    A. 产品开发
    B. 多样化经营
    C. 市场开发
    D. 市场渗透
17.交叉交流发生得非常普遍，一共有(    )中组合。          (满分:4)
    A. 70
    B. 72
    C. 80
    D. 100
18.质量标准主要包括(    )。          (满分:4)
    A. 数量、质量、时间
    B. 数量、质量、事件
    C. 质量、影响、时间
    D. 质量、影响、事件
19.在完成了制订团队及团队成员的目标之后，下一步就是制订具体的工作计划。在制订具体的计划时，不需要你制订的是(    )。          (满分:4)
    A. 计划的内容
    B. 参加人员
    C. 如何实现目标
    D. 计划的标准及原因
20.下列哪个不属于管理者信息角色(    )？          (满分:4)
    A. 领导者
    B. 监听者
    C. 传播者
    D. 发言人
21.时间管理的一项原则是(    )。          (满分:4)
    A. 第一象限工作法
    B. 第二象限工作法
    C. 第三象限工作法
    D. 第四象限工作法
22.在行为和态度上通常表现成冷静、客观、合乎逻辑、尊重他人，这属于那种自我状态(    )。          (满分:4)
    A. 父母自我
    B. 成人自我
    C. 学生自我
    D. 儿童自我
23.领导工作的基本手段是(    )。          (满分:4)
    A. 计划、指挥、控制
    B. 指挥、引导、激励
    C. 指挥、激励、有效沟通
    D. 指导、命令、协调
24.实行有效领导的最明显、 最有效地行为是(    )。          (满分:4)
    A. 激励
    B. 引导
    C. 指挥
    D. 有效沟通
25.李明是一个善于思考和回顾的人，他通常将所学到的知识. 得出结论以及结论的应用这三者结合在一起回顾，这样李明就将学习经验转化为了(    )。          (满分:4)
    A. 应用
    B. 体验
    C. 发展
    D. 结论