15秋奥鹏东师 劳动法在线作业3

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劳动法15秋在线作业3
试卷总分：100   测试时间：--
一、单选题（共10道试题，共30分。）
1.从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？
A. 3年
B. 5年
C. 7年
D. 8年
满分：3分
2.重大死亡事故，是指（）。
A. 一次死亡1至5人的事故
B. 一次死亡1至9人的事故
C. 一次死亡3至9人的事故
D. 一次死亡5至9人的事故
满分：3分
3.我国《劳动法》第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 30
B. 15
C. 7
D. 3
满分：3分
4.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（）。
A. 英国《学徒健康与道德法》
B. 英国《工厂法》
C. 美国《职业安全和卫生法》
D. 日本《工人赔偿法》
满分：3分
5.我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。
A. 120
B. 90
C. 60
D. 45
满分：3分
6.根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付
满分：3分
7.劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
A. 职业培训权
B. 社会保险
C. 福利权
D. 劳动报酬权
满分：3分
8.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
满分：3分
9.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过()
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 一年
满分：3分
10.劳动合同是双方当事人的法律行为，其内容不只涉及一方当事人利益是（）原则
A. 单方无权变更劳动合同原则
B. 在平等的基础上变更劳动合同原则
C. 及时准确变更劳动合同内容的原则
D. 保证变更后的劳动合同合法性原则
满分：3分
二、多选题（共10道试题，共30分。）
1.根据《企业职工奖惩条例》的有关规定，处罚的种类具体包括（）
A. 行政处分
B. 经济处罚
C. 刑事制裁（或刑事处罚）
D. 民事赔偿
满分：3分
2.张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司大量的商业秘密，张某的劳动合同尚未到期，乙公司高薪聘请张某，张某就到乙公司上班，给甲公司造成了重大损失，下列说法正确的是（）
A. 张某应当向甲公司承担赔偿责任
B. 乙公司承担连带责任
C. 乙公司承担全部赔偿责任之后，可以向张某追偿赔偿额的50％
D. 张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司，甲公司有权直接起诉乙公司和张某
满分：3分
3.根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制（）。
A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
满分：3分
4.下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有（）
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
满分：3分
5.按照1993年实施的《企业职工养老保险基金管理规定》的要求，目前养老保险基金的投资渠道主要包括（）
A. 建立证券基金进行证券投资
B. 银行定期存款
C. 购买国库券
D. 购买国家银行发行的债券
满分：3分
6.劳动监督检查的种类（）。
A. 劳动行政部门的监督检查
B. 政府有关行政部门对劳动法的监督检查
C. 群众的监督检查
D. 所有政府机关
满分：3分
7.属于建筑安装工程安全技术规程的有（）。
A. 锅炉压力容器的安全要求
B. 矿山开采安全要求
C. 土石方工程和拆除工程的安全要求
D. 脚手架的安全要求
满分：3分
8.确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）
A. 劳动者本人最低生活费用
B. 劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C. .社会平均工资水平
D. 劳动者的生活需要
满分：3分
9.在《劳动法》第3条中具体表现为（）
A. 劳动权、劳动报酬权
B. 休息权
C. 劳动保护权、职业培训权
D. 社会保险和福利权、提请劳动争议处理权
满分：3分
10.假设张某与有关单位发生争议，张某想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？
A. 张某与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B. 张某与单位就工资支付问题发生争议，张某可以直接向人民法院提起诉讼
C. 张某与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D. .张某与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
满分：3分
三、判断题（共20道试题，共40分。）
1.享受因工伤残保险的的职工就算违法犯罪也不能被企业开除
A. 错误
B. 正确
满分：2分
2.没有建立工会组织的企业，调解委员会的设立及其组成由职工代表和企业代表协商 决定。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
3.职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
4.劳动争议当事人职工一方在30 人以上，基于同一事实经过，具有共同申诉理由的 为集体劳动争议。对集体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3 名以上（应为 单数）仲裁员组成特别仲裁庭，遵循就地、就近、从速的原则（开庭场所可以设在发生争议 的企业或附近的地方，便利当事人参与），必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
5.责令改正属于行政处罚。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
6.劳动合同鉴证是劳动合同成立、生效的必经程序
A. 错误
B. 正确
满分：2分
7.安全卫生技术措施所需资金，应按计划专款专用，专户储存。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
8.企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准,就是合法的
A. 错误
B. 正确
满分：2分
9.未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
10.累计工作满20年以上的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
11.企业只要执行所签劳动合同中劳动条件与劳动待遇的标准，可不必考虑集体合同规定;
A. 错误
B. 正确
满分：2分
12.职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
13.安排怀孕7个月以上的女工延长工作时间和从事夜班劳动的，由劳动行政部门责令改正，并按每侵害1名女工罚款3000元以下的标准处以罚款。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
14.人民法院审理劳动争议案件适用《中华人民共和国民事诉讼法》所规定的诉讼程序。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
15.集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事 业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律 制度。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
16.用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
17.按照《集体合同规定》，对于企业报送的集体合同及其说明，主管生效审查的部门 应制作《集体合同审查意见书》，及时送达集体合同双方代表，集体合同生效。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
18.职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发，可按因工负伤处理
A. 错误
B. 正确
满分：2分
19.因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
A. 错误
B. 正确
满分：2分
20.职工在职务之外的意外伤害及治病防病工作，同属于劳动法研究范围。
A. 错误
B. 正确
满分：2分