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《人力资源统计学》2.计算时期指标动态数列序时平均数,...

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发表于 2016-8-30 22:41:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
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16春北语奥鹏《人力资源统计学》作业2标准答案
一、单选题:【5道,总分:20分】
1.按填报单位不同,分为基层统计报表和(    )。          (满分:4)
    A. 综合统计报表
    B. 企业报表
    C. 事业单位报表
2.计算时期指标动态数列序时平均数,一般采用(    )。          (满分:4)
    A. 简单算术平均数法
    B. 加权平均数
    C. 几何平均数
3.增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量,它是报告期水平与下列哪项之差。(    )。          (满分:4)
    A. 基期水平
    B. 上期水平
    C. 前期水平
4.四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和(    )。          (满分:4)
    A. 休闲时间
    B. 学习时间
    C. 三次活动时间
5.人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以(    )。          (满分:4)
    A. 期初人力资源总数
    B. 本期人力资源的增加数
    C. 基期人力资源数量
二、多选题:【5道,总分:20分】
1.时点数列特点包括(    )。          (满分:4)
    A. 时点数列中各项数据相加没有实际意义
    B. 时点数列中各数据的大小与间隔长短没有直接关系
    C. 时点数列中各数据的大小与间隔长短直接关
    D. 系时点数列中的数据是通过间断性调查登记取
2.时间统计的意义主要体现在(    )。          (满分:4)
    A. 为企业制度合理定岗定员提供依据
    B. 为企业制订生产作业计划提供资料
    C. 为企业产品成本核算提供依据
    D. 为提高企业劳动生产率提供依据
3.按报表内容和实施范围不同,分为(    )。          (满分:4)
    A. 国家统计报表
    B. 部门统计报表
    C. 地方统计报表
4.对于员工流失的趋势发展,可以结合(    )等多种统计预测方法进行分析。          (满分:4)
    A. 移动平均法
    B. 线性回归法
    C. 多项式回归法
    D. 指数回归法
5.按报送周期长短不同,分为(    )。          (满分:4)
    A. 日报
    B. 周报
    C. 旬报
    D. 月报
三、判断题:【15道,总分:60分】
1.统计报表按国家统计法制定、实施和管理的一整套办法,称为统计报表制度。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.人力资源实际利用率是就业人数同人力资源总数的对比,以表明人力资源实际参与社会经济活动的程度。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.衡量员工流动的统计指标主要有员工流入率和员工流出率。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.增长量是用来说明某种人力资源现象在一定时期内增长的绝对量,它是报告期水平与基期水平之差,反映报告期比基期增长的绝对量。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
6.时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列,又称动态数列。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
7.根据研究目的和活动的内容不同,对时间的分类存在一定的差异。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
8.出勤率的计算方法只有一种:按照工日计算,反映全日缺勤工日对全部制度劳动时间利用的影响;          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
9.统一性是统计报表的基本特点。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
10.发展速度是人力资源在一段时期变动程度的相对指标,其计算公式为两个时期水平之差。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
11.统计报表的指标含义,计算方法、口径是全国统一的。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
12.序时平均数可以对总量指标动态数列进行计算,也可以对相对指标和平均指标动态数列进行计算。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
13.发展水平一般指总量指标,不包括相对指标和平均指标。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
14.月报、季报和半年报主要用来掌握国民经济发展的基本情况,检查各月、季、年的生产工作情况。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
15.员工流失时间分析是分析流失率在时间上的动态变化,以掌握员工流失时间的规律。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确

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