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16春奥鹏东财《领导科学》在线作业三(随机)标准答案
一、单选题:
1.( )是领导活动的最终结果,是领导效能的最本质的内容。 (满分:4)
A. 领导效率
B. 领导效益
C. 领导能力
D. 领导效能
2.( )是领导者的首要条件。 (满分:4)
A. 知识素质
B. 能力素质
C. 政治素质
D. 法律素质
3.我国古代著名的军事家孙子说,“将者,智、信、仁、勇、严也”这体现了领导者素质的( )特点。 (满分:4)
A. 综合性
B. 层次性
C. 动态性
D. 天赋性
4.工业革命以前的传统社会,企业的领导体制主要采用( )。 (满分:4)
A. 家长制
B. 职能制
C. 多层制
D. 经理制
5.对社会主义领导本质的论述是( )。 (满分:4)
A. 领导就是指挥
B. 领导就是服务
C. 领导就是管理
D. 领导就是决策
6.领导科学的基本问题是( )。 (满分:4)
A. 领导与管理的关系
B. 领导与服务的关系
C. 领导与用人的关系
D. 领导者与被领导者的关系
7.对( )进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。 (满分:4)
A. 领导方法
B. 领导效能
C. 领导观念
D. 领导者的素质
8.( )是社会主义区别于资本主义的主要标志,也是我国领导体制的基础。 (满分:4)
A. 民主集中制
B. 人民群众是国家的主人
C. 中央集权式的统一领导与管理
D. 坚持共产党的领导的核心作用
9.领导的第一件大事是( )。 (满分:4)
A. 主持召开会议
B. 目标规划
C. 信息沟通和利用
D. 充分发挥机构和人员的作用
10.( )是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。 (满分:4)
A. 指导
B. 服务
C. 管理
D. 学习
11.科学的决策的首要标准是( ) (满分:4)
A. 决策的执行结果能够实现确定的目标
B. 决策执行后的副作用相对少
C. 实现决策目标所付出的代价小
D. 具有准确的决策目标
12.由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )。 (满分:4)
A. 社会历史性
B. 灵活性
C. 应用性
D. 综合性
13.( )是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。 (满分:4)
A. 领导效益
B. 领导效率
C. 领导实践
D. 领导效能
14.普遍运用于各个领导领域的一种传统的领导体制模式是( )。 (满分:4)
A. 职能型领导结构
B. 直线型领导结构
C. 矩阵型领导结构
D. 混合型领导结构
15.对领导方式的选择起主要作用的是( )。 (满分:4)
A. 组织的任务
B. 组织的内外环境条件
C. 组织的性质
D. 组织内领导者与被领导者的素质条件
16.( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。 (满分:4)
A. 领导
B. 领导者与被领导者的关系
C. 被领导者
D. 领导者
17.在考察人才时,对历史的考察主要是起参照作用,而决定一个人是否为人才的关键因素是( )。 (满分:4)
A. 人才的现实表现
B. 人才的品质
C. 群众评议
D. 人才的历史贡献
18.下列各项中不属于领导决策的是( ) (满分:4)
A. 国家领导为解决各种重大的社会问题
制定路线、方针、政策
B. 一个地区、部门、企事业单位的领导根据实际存在的问题
提出各种计划、方案、意见
C. 个人对个人的各种事情做出决定
D. 领导者对自己所属的部门、组织的各种问题进行处理
做决定
19.领导体制的性质由( )决定。 (满分:4)
A. 领导体制的结构属性
B. 领导体制的社会属性
C. 领导体制的自然属性
D. 领导体制的本质属性
20.“唯才是举”是由下列哪个人提出的( )。 (满分:4)
A. 刘邦
B. 唐太宗
C. 曹操
D. 诸葛亮
21.领导选才用人的核心问题是( )。 (满分:4)
A. 选才用人的原则
B. 人才的素质问题
C. 人才的标准问题
D. 选才用人的制度
22.( ),在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。 (满分:4)
A. 《战争论》的出现
B. 《孙子兵法》的出现
C. 马克思主义的产生
D. 《资治通鉴》的出现
23.领导的( )对领导效能具有决定的作用。 (满分:4)
A. 目标方向
B. 能力
C. 效率
D. 效益
24.操作统计分析法的前提是( )。 (满分:4)
A. 收集领导情况
B. 决策分析
C. 编制测评量表
D. 划分等级
25.下列属于实践型的人才的是( )。 (满分:4)
A. 李政道
B. 巴金
C. 王进喜
D. 李四光
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