16春奥鹏东财《公共管理学》在线作业二标准答案
一、单选题:
1.在由传统的人事管理向当代人力资源管理的转变过程中,( )以及从行为科学中产生的观点和见识起到重要的作用。 (满分:4)
A. 人际关系运动
B. 新管理思潮
C. 人力资源管理思潮
D. 新公共管理运动
2.最近一次政府机构改革,也是规模宏大、意义深远的变革在( )年。 (满分:4)
A. 1988
B. 1993
C. 1998
D. 1999
3.西方公共部门绩效评估的理论和实践在20世纪( )年代得到较全面的发展。 (满分:4)
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
4.在人性的假定上,传统人事管理视人为( )。 (满分:4)
A. 资源
B. 成本
C. 机器
D. 财产
5.公共财政管理的主体是( )。 (满分:4)
A. 公共部门
B. 企业
C. 市场
D. 国家
6.对公共组织进行生态学的考察始于20世纪( )年代左右。 (满分:4)
A. 20
B. 30
C. 40
D. 50
7.公共管理伦理是一个有机的整体,具有诸多层面的要素,但不包括( )。 (满分:4)
A. 观念形态
B. 实践形态
C. 价值形态
D. 准则评估形态
8.以下不属于公共组织特征的有( )。 (满分:4)
A. 以实现公共利益为基本职责
B. 不以营利为目的
C. 通过行使公共权力来管理公共事务
D. 以营利为目的
9.当代西方新自由主义经济学思潮特别是( )首先对政府失败问题进行较系统的研究。 (满分:4)
A. 古典学派
B. 新古典学派
C. 保守主义学派
D. 公共选择学派
10.20世纪( )年代末,一场质疑官僚行政有效性的运动在西方各国蔓延开来,各国开始重新调整国家与社会、政府与市场的边界,“更少的政府,更多的治理”成为西方政府改革的共同特征。 (满分:4)
A. 60
B. 70
C. 80
D. 90
二、多选题:
1.公共管理与私人管理的区别表现在( )。 (满分:4)
A. 人事管理复杂程度不同
B. 使命不同
C. 对责任的强调不同
D. 效率意识不同
2.首长制的缺点有( )。 (满分:4)
A. 权力集中
B. 容易导致滥用权力
C. 独断专行
D. 压制民主
3.组织特征有( )。 (满分:4)
A. 组织有特定的目标
B. 组织有一定的结构和行为方式
C. 组织有其内在的文化
D. 组织是一个开放的系统
4.由于市场机制不能解决( ),因此要发挥政府作为宏观经济的调控者的作用。 (满分:4)
A. 宏观经济总量之间的平衡问题
B. 国民经济的长期发展问题
C. 调整和优化产业结构
D. 提供公共物品
5.加强公共管理伦理建设的途径主要有( )。 (满分:4)
A. 加强公共管理伦理教育
B. 加强公共管理伦理立法
C. 发展公民社会对行政活动的干预和监督
D. 对违法者从严处理
三、判断题:
1.人一般生来厌恶工作,只要有可能就想逃避工作属于Y理论假定。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.道路是纯公共物品。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.第三部门逐渐参与到国际事务中,他们参与政府间国际组织的决策、影响民族国家政府外交政策的运作、监督地区性力量在维和中的效率等。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.公民社会的自组织网络是一种“没有政府的统治”,是独立于国家体制之外、由个人组成的多元且自主的领域。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.政府间关系的地方自治模式中,中央政府控制一切。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
6.西方国家公务员不得以公职身份参加某些政治活动,如不得任议员,不得参加竞选,不得参加政党或工会,不准罢工,不得接受政治捐款等。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
7.伦理是一种特殊的社会意识形态。它是依靠社会舆论、传统习俗和人们内心的信念来维系。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
8.私人部门和公共部门是社会组织的两种基本类型,是管理的两个基本领域,因而对这两个部门的管理很少有共同之处,它们的理论、方法及管理模式不能相互借鉴和利用。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
9.我国政府的组织结构在宏观上可分为中央和地方两种组织结构。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确
10.公共政策与个人决策、企业或市场决策不同,它具有法定的权威性。( ) (满分:4)
A. 错误
B. 正确