西方管理思想史1.韦伯认为，管理就是意味着以( )为依据...

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东师西方管理思想史16春在线作业1标准答案

一、单选题：
1.韦伯认为，管理就是意味着以(    )为依据来进行控制。          (满分:3)
    A. 能力
    B. 知识
    C. 智慧
    D. 服从
2.杜平把管理作为一门独立的学科来进行教学，他通过传授管理知识直接影响到(    )的管理思想。          (满分:3)
    A. 法约尔
    B. 泰勒
    C. 梅奥
    D. 韦伯
3.泰勒的代表作是(    )。          (满分:3)
    A. 科学管理原理
    B. 科学管理理论
    C. 科学管理基础
    D. 科学管理知识
4.(    )发明了树状图。          (满分:3)
    A. 麦卡勒姆
    B. 普尔
    C. 泰勒
    D. 杰文斯
5.荷马时代的部落管理实行军事民主制。氏族部落采取的是(    )。          (满分:3)
    A. 一长两会制
    B. 一长一会制
    C. 一长制
    D. 一会制
6.(    )使西方管理思想在经历了早期的管理理论和古典管理理论（包括泰勒的科学管理理论，法约尔的组织管理理论和韦伯的行政管理制度的组织理论）阶段之后进入了行为科学的理论阶段。          (满分:3)
    A. 霍桑实验
    B. 切削铁块实验
    C. 搬运铁块实验
    D. 照明实验
7.法约尔的第三个管理要素是。          (满分:3)
    A. 计划
    B. 组织
    C. 指挥
    D. 协调
8.(    )写了《心理学和工业效率》一书。          (满分:3)
    A. 缪斯特伯格
    B. 泰勒
    C. 法约尔
    D. 古利克
9.美国管理学家威廉?大内(William G. Ouchi )提出了一种比较流行的管理理论，称为(    )。          (满分:3)
    A. X理论
    B. Y理论
    C. Z理论
    D. M理论
10.(    )是美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的管理大师之一。          (满分:3)
    A. 泰勒
    B. 巴思
    C. 甘特
    D. 梅奥
二、多选题：
1.莉莲?吉尔布雷思在《管理心理学》这本书中论述了历史上的三种管理方式：(    )。          (满分:3)
    A. 传统的方式
    B. 过渡方式
    C. 过度方式
    D. 科学方式
2.下列属于马斯洛需要层次理论的层级的是(    )。          (满分:3)
    A. 安全的需要
    B. 生存的需要
    C. 尊重的需要
    D. 自我实现的需要
3.(    )是最早运用权变思想来研究管理问题的人。          (满分:3)
    A. 伯恩斯
    B. 孔茨
    C. 西蒙
    D. 斯托克
4.哈林顿·埃默森的管理思想主要体现在对于(    )。          (满分:3)
    A. 组织职能的认识
    B. 提出了组织的效率原则
    C. 改变了组织结构
    D. 形成新的工资标准
5.综合激励模型认为，人们在工作中努力的程度取决于(    )。          (满分:3)
    A. 效价
    B. 期望值
    C. 目标
    D. 贡献
6.下列符合泰勒的身份的是(    )。          (满分:3)
    A. 管理学家
    B. 工厂主
    C. 工厂管理者
    D. 铁路工人
7.法约尔把权力分成为(    )和(    )，前者是由职位和地位而产生的，后者是与个人的智慧、学识、经验，道德品质和领导能力有关。          (满分:3)
    A. 制度权力
    B. 传统权力
    C. 集体权力
    D. 个人权力
8.人际关系学说的建立者包括(    )。          (满分:3)
    A. 梅奥
    B. 蒙特斯伯格
    C. 泰勒
    D. 梅奥
9.行为科学理论研究的内容包括：人的本性和需要、行为动机、人际关系等。主要研究(    )。          (满分:3)
    A. 个体行为
    B. 团体行为
    C. 组织行为
    D. 领导行为
10.管理过程学派又叫(    )。          (满分:3)
    A. 管理职能学派
    B. 经理职能学派
    C. 经营理论学派
    D. 经营管理学派
三、判断题：
1.法约尔把管理活动与其它职能分开是独具慧眼的，这对以后管理思想的发展起着重要的作用，使得这一思想成为管理过程学派和组织理论的重要基础。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
2.卡特?勒温（Kurt Lewin,1890～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
3.苏格拉底认为管理具有普遍性。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
4.经验主义学派主张通过分析经验（通常也就是一些案例）来研究管理问题。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
5.法约尔根据自己多年的工作经验提出了著名的12项管理原则。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
6.尤尔把企业有机地划分为几个系统，是一种初期的系统思想的反映，而系统思想是现代管理思想的基本思想之一，因而他的思想对后期的管理思想家们有相当大的影响。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
7.城市的发展客观上要求摆脱封建领主的统治。在内部管理体制上取得自治的市议会，选举产生了城市管理者，市民权利受到城市自治机构的保护。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
8.法约尔把企业的全部活动分为4种。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
9.巴贝奇提出了在科学分析的基础上有可能制定出企业管理的一般原则。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
10.法约尔认为，人员间的思想交流特别是面对面的口头交流有助于增强团结，因此他认为应该鼓励进行口头交流，反对滥用书面的联系的方式。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
11.梅奥认为，非正式组织与正式组织相互依存，而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
12.巴思被认为是泰勒最正统的门徒。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
13.克劳塞维茨认为要管好一个大型的组织，必须有细致的规划，而首先要求的是确定组织目标。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
14.通常所说的行为科学多数是指狭义的行为科学。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
15.勒温在1938年提出，人的行为是他的个性同他所理解的环境的函数。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
16.职能工长又称职能管理员。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
17.福莱特认为人群中的社会关系，应该采取协商一致的原则。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
18.行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是管理思想发展的必然结果。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
19.行为科学重视人的因素和挖掘人的潜能以及人的动机的研究，认为搞好人的管理是搞好管理的核心，从而强调建立以人为中心的管理制度，对我们搞好企业管理有启发作用。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确
20.父系氏族时，氏族议事会由全体成年男女组成。          (满分:2)
    A. 错误
    B. 正确