一、单选题：
1.劳动者平均每周的休息时间则不得低于( )小时 (满分:3)
A. 220
B. 128
C. 123
D. 145
2.对确诊患有职业病的职工（非技术骨干），所在单位应根据职业病诊断单位的意见安排其医治或疗。医治或疗养后，不宜从事原有害作业或工作的，应从确认之日起( )内将其调离原工作岗位另行安排工作。 (满分:3)
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 半年
3.根据规定，劳动争议仲裁委员会的办事机构设在( )。 (满分:3)
A. 企业工会
B. 地方工会
C. 劳动行政部门
D. 人民法院
4.我国非公有制经济大多数处于其发展的( ) (满分:3)
A. 原始积累阶段
B. 迅速发展阶段
C. 停滞阶段
D. 消亡阶段
5.货币支付规则，工资应当以( )支付 (满分:3)
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 股份
6.《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过( )而终止 (满分:3)
A. 3天
B. 2周
C. 1个月
D. 半年
7.我国规定的一般退休条件为：男年满( )周岁，女干部年满( )周岁，女工人年满( )周岁 (满分:3)
A. 60;50;55
B. 60;55;55
C. 60;50;50
D. 60;55;50
8.根据劳动法的规定，下列费用或收入中可以作为最低工资组成部分的是( )。 (满分:3)
A. 用人单位依法为劳动者交纳的社会保险费用
B. 加班加点工资
C. 特殊工作环境、条件下的津贴
D. 带薪年休假期间的工资
9.已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资( )以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 (满分:3)
A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
10.《日本劳动基准法》第14条规定，有固定期限的劳动合同的期限在一般情况下，不得超过( ) (满分:3)
A. 3个月
B. 6个月
C. 8个月
D. 一年
二、多选题：
1.依照刑法的有关规定，对于以下( )使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。 (满分:3)
A. 拐骗童工、强迫童工劳动
B. 使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C. 使用不满14周岁的童工
D. 使用童工造成童工死亡或严重伤残的
2.劳动争议处理原则有( )。 (满分:3)
A. 合法原则、公正原则
B. 及时处理原则、调解原则
C. 当事人权利平等原则
D. 三方原则
3.用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形( ) (满分:3)
A. .未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B. 于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C. 排加班不支付加班费的
D. 除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
4.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是( ) (满分:3)
A. 事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D. 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
5.安全卫生设施“三同时”制度是指凡在我国境内的一切生产性建设项目的安全卫生设施，都必须与( )的劳动安全卫生保护管理制度。 (满分:3)
A. 主体工程同时设计
B. 主体工程同时施工
C. 主体工程同时投人生产和使用
D. 主体工程同时拆除
6.以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理？( ) (满分:3)
A. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
B. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议
C. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
D. 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
7.根据我国《劳动法》第42条的规定，有几种情形延长工作时间不受第41条规定的限制( )。 (满分:3)
A. 发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
B. 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
C. 在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的
D. 必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的
8.假设张某在操作机器时受伤，花去医疗费2000元，在受伤前，张某为自己投了人身保险。 下列说法正确的是( ) (满分:3)
A. .张某可以请求保险公司赔偿
B. 保险公司向张某赔偿后，张某不再享受工伤保险
C. 在医疗期间内，单位不得解除劳动合同
D. 单位认为张某未缴纳工伤保险费用，并且对张某的受伤无过错，因此张某不享受工伤保险
9.劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称，劳动基准法的性质( )。 (满分:3)
A. 劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果
B. 劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行
C. 劳动基准法具有替补性
D. 劳动基准法具有私法的属性
10.最低工资不包括以下( )收入？ (满分:3)
A. 加班加点工资
B. 特殊劳动条件下的津贴
C. 基本工资
D. 国家规定的社会保险费用
E. 奖金
三、判断题：
1.国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的，依法追究行政责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权（制止和纠正违反劳动行为的权利）和行政处罚权。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.我国的《劳动法》及新颁布的《劳动合同法》中已经有关于性骚扰的禁止性规定。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.死亡事故上报到省一级、重大死亡事故上报到国务院有关部门。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
6.劳动派遣单位违反《劳动合同法》规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
7.集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的，它产生于资本主义国家，起源于18 世纪的欧洲。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
8.劳动争议，是指劳动关系（包括劳务关系）双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
9.１９９６年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
10.企业劳动争议调解的原则为自愿原则、协商原则、协议必须执行原则。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
11.安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。（对） (满分:2)
A. 错误
B. 正确
12.劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
13.1918年苏联制定的《苏俄劳动法典》是世界上最早的一部劳动法律 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
14.政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
15.法院受理的劳动争议案件同意由民事审判庭按照我国《民事诉讼法》的程序进行审理，实行两审终审制。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
16.个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
17.失业者无正当理由拒绝接受政府就业服务部门介绍就业的，停止享受失业保险待遇。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
18.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
19.社会保险的概念产生于19世纪70年代的法国 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
20.各少数民族聚居地区的地方人民政府，不得擅自规定放假日期。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2016-5-16 16:04:06
