一、单选题：
1.行政职业道德的核心规范是( ) (满分:4)
A. 廉政
B. 守法
C. 勤政
D. 德政
2.在电子政务的概念中，核心内容是( ) (满分:4)
A. 硬件系统
B. 政务
C. 电子技术
D. 软件系统
3.最典型的事前监督是( ) (满分:4)
A. 质询(暂时监督)
B. 审计监督
C. 国政调查（事后监督）
D. 听证会制度
4.在中国计划经济时期，事权主要表现为( ) (满分:4)
A. 政治管理权
B. 经济管理权
C. 社会事务管理权
D. 文化管理权
5.行为方法中最主要的方法是( ) (满分:4)
A. 思想教育方法
B. 行为激励方法
C. 科学管理方法
D. 心理诱导方法
6.行政发展的根本动力来自于( ) (满分:4)
A. 自然环境发展的需要
B. 行政体系自身发展的需要
C. 行政体系与行政环境相互适应的需要
D. 社会大系统与其他子系统发展的需要
7.行政管理机构的首要特性是( ) (满分:4)
A. 系统性
B. 合理性
C. 合法性
D. 主体性
8.在整个行政绩效体系中处于中枢与核心地位，且为经济发展和社会发展提供制度和法律保证的是( ) (满分:4)
A. 文化发展
B. 社会公平
C. 社会治安
D. 政治发展
9.在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为( ) (满分:4)
A. 制度安排和制度创新
B. 政治社会化水平
C. 政党的现代化
D. 行政权力的规范
10.在行政活动未开始之前，对行政活动所作的一种预先安排的环节是( ) (满分:4)
A. 计划
B. 动员
C. 指挥
D. 控制
二、多选题：
1.我国公务员工资制度贯彻下列主要原则 (满分:5)
A. 按劳分配原则
B. 定期增资原则
C. 平衡比较原则
D. 物价补偿原则
2.以各组织机构的职权性质和范围来划分行政组织可分为 (满分:5)
A. 集权制
B. 分权制
C. 层级制
D. 职能制
3.非正式组织的功能体现在 (满分:5)
A. 调节正式组织的不足
B. 加强组织内部意见的沟通
C. 取代正式组织进行决策
D. 遵从团体文化
4.以组织的不同功能和作用来区分行政组织可分为 (满分:5)
A. 领导机构
B. 执行机构
C. 监督机构
D. 咨询机构
5.行政管理和行政环境之间的相对平衡主要是指 (满分:5)
A. 行政环境符合行政管理的基本性质
B. 行政管理符合行政环境的现状和水平
C. 行政管理符合行政环境的制约要求
D. 行政管理符合行政环境的发展方向
6.中国公务员考试录用制度的内容包括 (满分:5)
A. 主考机关
B. 录用程序
C. 报考资格
D. 考试与考核
7.编制管理的经济方法包括 (满分:5)
A. 经费预算管理
B. 编制与工资基金结合原理
C. 编制包干
D. 经济奖罚
8.文化职能包括 (满分:5)
A. 制定科技事业发展规划
B. 提高全民思想水平
C. 教育改革
D. 经济改革
9.列宁得组织管理理论主张 (满分:5)
A. 主张精简机构
B. 强调民主管理
C. 重视组织高效率
D. 克服官僚主义
10.领导机构在行政组织中的地位和作用是 (满分:5)
A. 可以取代咨询组织
B. 统筹全局
C. 运筹帷幄
D. 指挥督导决策的实施
三、判断题：
1.巴纳德首次提出了非正式组织理论。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
2.我国预算编制的原则是编制预算以国民经济和社会发展计划为依据。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
3.行政机关和权力机关是领导与被领导的关系。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
4.霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
5.群众路线方法是根本的行政领导方法。 (满分:2)
A. 错误
B. 正确
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发表于 2016-5-11 12:42:33
