16春奥鹏北语《劳动关系管理》作业3标准答案

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16春北语《劳动关系管理》作业3
一、单选题:【10道,总分:40分】

1.法律规定劳动关系的建立时间是(    )          (满分:4)
    A. 自用工之日起
    B. 订立劳合同时
    C. 用工10天
    D. 试用期满
2.我国的标准日为每日工作多少小时(    )          (满分:4)
    A. 7小时
    B. 6小时
    C. 8小时
    D. 9小时
3.哪种情况下用人单位可单方解除合同(    )          (满分:4)
    A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
    B. 女职工孕期
    C. 职工患病尚在医疗期
    D. 有营私舞弊等重大过失
4.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付(    )          (满分:4)
    A. 60%
    B. 50%
    C. 70%
    D. 80%
5.我国的最低就业年龄是多少岁(    )          (满分:4)
    A. 14岁
    B. 16岁
    C. 15岁
    D. 18岁
6.申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯(    )          (满分:4)
    A. 政府
    B. 企业
    C. 管理方
    D. 员工
7.管理方对员工的非正式惩处主要是指什么(    )          (满分:4)
    A. 申诫
    B. 口头责备
    C. 免职
    D. 记过
8.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么(    )          (满分:4)
    A. 员工持股计划
    B. 员工参与管理
    C. 职工代表大会
    D. 工人监事制度
9.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天(    )          (满分:4)
    A. 15天
    B. 10天
    C. 20天
    D. 22天
10.员工持股计划最早在哪个国家提出(    )          (满分:4)
    A. 英国
    B. 美国
    C. 法国
    D. 德国
二、多选题:【10道,总分:40分】

1.我国工资的具体形式包括哪几种(    )          (满分:4)
    A. 计时工资
    B. 计件工资
    C. 奖金
    D. 津贴和补贴
2.以下哪些属于我国的就业标准(    )          (满分:4)
    A. 禁止延时劳动
    B. 禁止歧视
    C. 禁止强迫劳动
    D. 禁止使用童工
3.国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些(    )          (满分:4)
    A. 盗窃物品
    B. 连续旷工
    C. 在工作场所赌博
    D. 侵占公款
4.劳动者单方解除合同的法定情形包括什么(    )          (满分:4)
    A. 劳动者提前通知解除劳动合同
    B. 因工负伤正在医疗期
    C. 用人单位违法
    D. 用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
5.员工参与管理的形式包括什么(    )          (满分:4)
    A. 建议方案
    B. 厂务公开制度
    C. 工人董事、工人监事制度
    D. 质量圈
6.正式的惩处措施主要有哪几种(    )          (满分:4)
    A. 记过
    B. 停职
    C. 降级
    D. 追究刑事责任
7.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型(    )          (满分:4)
    A. 共同磋商
    B. 自愿参与
    C. 联合决策
    D. 非正式参与
8.处理员工申诉的主要程序是什么(    )          (满分:4)
    A. 受理员工申诉
    B. 查明事实
    C. 解决问题
    D. 申请仲裁
9.哪些是合同终止的法定情形(    )          (满分:4)
    A. 女职工生产期
    B. 劳动合同期满
    C. 因工负伤正在医疗期
    D. 劳动者死亡
10.在我国，与劳动关系有关的法律类型主要有哪些(    )          (满分:4)
    A. 宪法
    B. 法律
    C. 劳动行政法规
    D. 地方性法规
三、判断题:【5道,总分:20分】

1.延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.非全日制用工不得约定试用期          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.质量圈的理论基础是全面质量管理          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确