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天津大学2020年春季学期041001[管理学]离线考核(手写作答)

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发表于 2020-3-23 15:31:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
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天津大学2020年春季学期041001[管理学]离线考核(手写作答)
管理学
要求:
一、 独立完成,下面已将五组题目列出,请按照学院平台指定的做题组数作答,
每人只答一组题目,多答无效,满分100分;
平台查看做题组数操作:学生登录学院平台→系统登录→学生登录→课程考试→离线考核→离线考核课程查看→做题组数,显示的数字为此次离线考核所应做哪一组题的标识;
  例如:“做题组数”标为1,代表学生应作答“第一组”试题;
二、答题步骤:
1. 使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);
2. 在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括学号、姓名等基本信息和答题内容,请写明题型、题号;
三、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word
文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;
1. 完成的作业应另存为保存类型是“Word97-2003”提交;
2. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc”;
3. 文件容量大小:不得超过20MB。
提示:未按要求作答题目的作业及雷同作业,成绩以0分记!
题目如下:
第一组:
一、论述题
1. 试论述管理的普遍性和重要性?(40分)
2. 论述霍桑试验经过及其成果。(30分)
3. 企业文化的作用是什么?(30分)

第二组:
一、论述题
1.论述组织的一般环境和任务环境包含哪些因素?(30分)
2.举例说明决策主体的认知错觉对决策行为的影响。(30分)
3.解释SWOT分析法。(40分)
   
第三组:
一、论述题
1.论述管理者如何进行有效的沟通。(40分)
2.论述与管理相关的伦理原则?(30分)
3.人力资源管理有哪些职能?(30分)

第四组:
一、论述题
1. 影响组织设计的因素有哪些?(30分)
2. 试比较情景领导理论与管理方格理论。(40分)
3. 你认为听在沟通中是否关键。如何才能做到积极有效的倾听。(30分)

第五组:
一、论述题
1. 如何确定顾客的价格谈判能力?(30分)
2. 计划与决策的关系是什么?(30分)
3.优秀领导者在组织中往往很有威望。你认为他的权利主要是来自组织还是
自身?(40分)

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