一、单选题：
1.我国编制工作采取的领导体制是( ) (满分:5)
A. 分级领导、统一管理
B. 统一领导、分级管理
C. 垂直领导
D. 双重领导
2.下面哪个机构不是政府机构?( ) (满分:5)
A. 监察局
B. 公安局
C. 财政局
D. 纪检委
3.职务和( )是构成行政领导者职位的必要要素 (满分:5)
A. 权威
B. 权利
C. 责任
D. 气质
4.属于国家行政机关的是( ) (满分:5)
A. 市财政局
B. 区人大常委会
C. 省政协
D. 村民委员合
5.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为( ) (满分:5)
A. 管理层次多，管理幅度小
B. 管理层次少，管理幅度大
C. 管理层次多，管理幅度大
D. 管理层次少，管理幅度小
6.公务员有一般职和特殊职之分的国家是( ) (满分:5)
A. 英国
B. 美国
C. 日本
D. 法国
7.“帕累托分析法”又称( ) (满分:5)
A. PDCA循环方法
B. ABC重点管理方法
C. CBA重点管理方法
D. ACDP循环方法
8.调研员是对应于( )的非领导职务 (满分:5)
A. 厅、司级副职
B. 县、处级正职
C. 县、处级副职
D. 乡、处级正职
9.在行政决策子系统中具有权威性和主导性特点的是( ) (满分:5)
A. 决断子系统
B. 信息子系统
C. 参谋子系统
D. 监控于系统
10.经济手段最根本的特点是( ) (满分:5)
A. 客观性
B. 利益性
C. 间接性
D. 多样性
11.政府充当“守夜人”角色是( )时期政府行政职能的待点 (满分:5)
A. 前资本主义
B. 自由资本主义
C. 垄断资本主义
D. 当代资本主义
12.凡税源大、波动性也大的税种属于( ) (满分:5)
A. 中央税
B. 中央与地方共享税
C. 地方税
D. 增值税
13.人际关系组织理论的代表人物是( ) (满分:5)
A. 梅奥
B. 马斯洛
C. 韦伯
D. 泰勒
14.解放以来我国历次行政组织改革中规模最大、力度最大的一次是( ) (满分:5)
A. 1982年的改革
B. 1988年的改革
C. 1993年的改革
D. 2005年的改革
15.从行政功能的角度看，行政方法不包括( ) (满分:5)
A. 决策方法
B. 组织方法
C. 评估方法
D. 系统方法
16.按国家公务员领导职务序列，行政领导者可以分为( )个职务等次名称和相应的13个级别 (满分:5)
A. 20
B. 12
C. 10
D. 8
17.行政干预不包括( ) (满分:5)
A. 行政处置
B. 事前预防性干预
C. 事中干预
D. 事后干顶
18.行政机关和权力机关的关系是( ) (满分:5)
A. 平行关系
B. 上下级关系
C. 从属关系
D. 没有任何关系
19.受理国家公务员申诉的机关是( ) (满分:5)
A. 原处理机关
B. 检察机关
C. 审判机关
D. 党委组织部
20.我国国家行政机关实行( ) (满分:5)
A. 职务分类制
B. 职位分类制
C. 品位分类制
D. 职级分类制
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发表于 2016-4-4 09:08:16
