东财19秋《组织行为学》在线作业三

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(单选题)1:日本的许多大企业十分重视成员的年龄和经验，奖励忠诚、责任和“称职”的人，为他们提供稳定而有保证的工作职务，并把管理者培养成通才，按照资历逐渐而稳步提升其职位。这种文化是：
A:棒球队型文化

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B:俱乐部文化
C:学院文化
D:堡垒文化
正确答案:
(单选题)2:汽车生产车间的流水作业线是属于下列哪种相互依存的关系：
A:共享型
B:相继型
C:互惠型
D:一致性
正确答案:
(单选题)3:哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式：
A:感受
B:性格    www.openhelp100.com
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C:习惯
D:兴趣
正确答案:
(单选题)4:事业部制的组织结构可以是（）的部门化的形式：
A:功能性部门化
B:决策性部门化
C:产品性部门化
D:顾客性部门化
正确答案:
(单选题)5:在组织发展中，通过沟通、决策制定和解决问题等方式改变组织成员的态度和行为，包括敏感性训练、调查反馈、过程咨询、团队建设以及群体间关系的发展等五个方面的手段属于：
A:结构型干预
B:任务－技术型干预
C:以人为主型干预
D:强制型干预
正确答案:
(单选题)6:在组织发展中，以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和：
A:社会技术系统
B:变革组织文化
C:过程咨询
D:社会责任感的培养
正确答案:
(单选题)7:过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于：
A:避免行动
B:避免责备
C:避免变革
正确答案:
(单选题)8:当员工感到十分担心和焦虑时，给员工提供心理咨询和治疗、新的技能培训或短期带薪假期，这属于克服变革阻力的哪种策略：
A:教育和沟通
B:参与
C:促进和支持
D:强制
正确答案:
(单选题)9:假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：
A:分配性谈判
B:一体化谈判
C:竞争性谈判
D:协作性谈判
正确答案:
(单选题)10:激励过程的复杂性集中表现在（）的变化上：
A:动机
B:需求
C:需要
D:行为
正确答案:
(单选题)11:下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：
A:职位权力
B:任务结构
C:领导者和下属的关系
D:规章制度
正确答案:
(单选题)12:这三种组成因素中哪种成分是主要的：
A:认知
B:情感
C:反馈
D:行为
正确答案:
(单选题)13:网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为：
A:信息技术的改变
B:全球化管理的需要
C:多元化文化和伦理问题
D:利益相关者的考虑
正确答案:
(单选题)14:（）组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能，而把精力集中在自己最擅长的业务上，且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式，把大部分的时间用于协调和控制外部关系上：
A:虚拟型
B:事业部制
C:矩阵制
D:多维立体制
正确答案:
(单选题)15:下列对非正式沟通认识正确的是；
A:非正式沟通只会起到负面作用
B:只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C:只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D:非正式沟通现象越多，组织的效率越低
正确答案:
(多选题)16:组织行为学的行为主体包括：
A:婴儿
B:奴隶
C:军人
D:资本家
正确答案:
(多选题)17:沟通能够实现的功能包括：
A:控制功能
B:激励功能
C:情绪表达功能
D:信息传递功能
正确答案:
(多选题)18:工作设计的指导原则包括：
A:外部协调原则
B:内部合适原则
C:个人差异原则
D:基于整体的工作设计原则
正确答案:
(多选题)19:传统的绩效评价过程中，评价者主要有：
A:上级主管
B:管理者
C:评价对象自身
D:同事
正确答案:
(多选题)20:根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是：
A:美国是集体主义的
B:印度是低权力距离的
C:瑞士人是低不确定性规避的
D:日本人注重生活数量
正确答案:
(多选题)21:关于沟通渠道的选择，下列说法错误的是：
A:技术越先进越好
B:速度越快捷越好
C:信息容量越大越好
D:应根据信息特点及沟通需要进行选择
正确答案:
(多选题)22:管理者的目标包括：
A:公司价值最大化
B:商品或服务有价值和使用价值
C:组织生活和谐
D:工作绩效的实现
正确答案:
(多选题)23:下列命题正确的是：
A:人格特点完全由遗传决定
B:人格特点在成长过程中不会发生任何改变
C:人格是在遗传和环境的双重作用下形成的
D:环境对我们的人格形成外部压力
正确答案:
(多选题)24:除了工作内容之外，工作设计还包括哪几个方面：
A:工作职能
B:工作关系
C:工作结果
D:工作结果的反馈
正确答案:
(多选题)25:下列属于A型文化的特点的是：
A:短期雇用
B:迅速的评价和升级
C:对员工实行长期考核和逐步提升制度
D:个人负责，任何事情都有明确的负责人
正确答案:

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