16春奥鹏北航《劳动法》在线作业一标准答案

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北航《劳动法》在线作业一

一、单选题：
1.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理(    )          (满分:4)
    A. 用人单位承担直接赔偿责任
    B. 用人单位承担连带赔偿责任
    C. 用人单位不承担赔偿责任
    D. 先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担
2.未成年工是指(    )          (满分:4)
    A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者
    B. 未满16周岁的劳动者
    C. 未满18周岁的劳动者
    D. 年满14周岁未满16周岁的劳动者
3.职员（干部）的一般退休年龄是(    )          (满分:4)
    A. 男年满65周岁，女年满60周岁
    B. 男年满60周岁，女年满55周岁
    C. 男年满55周岁，女年满50周岁
    D. 男年满50周岁，女年满45周岁
4.《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的(    )体力劳动强度的劳动          (满分:4)
    A. 第一级
    B. 第三级
    C. 第四级
    D. 第五级
5.劳动法规定：职工每日工作8小时，每周工作(    )小时          (满分:4)
    A. 48
    B. 46
    C. 44
    D. 40
6.我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的(    )的          (满分:4)
    A. 100%
    B. 150%
    C. 200%
    D. 300%
7.以下说法错误的是(    )          (满分:4)
    A. 任何一个民族，如果停止劳动不用说一年，就是几个星期，也要灭亡
    B. 没有劳动就没有人类，就没有社会的发展
    C. 劳动法的劳动，是指一切劳动
    D. 劳动法都是和劳动有关的法律
8.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(    )支付劳动报酬          (满分:4)
    A. 提前
    B. 及时分期
    C. 提前足额
    D. 及时足额
9.劳动合同的必备内容包括(    )          (满分:4)
    A. 试用期条款
    B. 劳动合同期限
    C. 保守商业秘密条款
    D. 福利待遇条款
10.最早制定养老保险法的国家是(    )          (满分:4)
    A. 美国
    B. 日本
    C. 法国
    D. .德国
11.《中华人民共和国劳动法》规定，与社会保险水平相适应的因素是(    )          (满分:4)
    A. 职工平均工资水平
    B. 经济发展水平
    C. 财政收入增长水平
    D. 社会保险费征缴率
12.能够认定劳动合同无效的机构是(    )          (满分:4)
    A. 各级人民政府
    B. 工商行政管理部门
    C. 各级劳动行政部门
    D. 劳动争议仲裁委员会
13.李某与用人单位发生劳动争议，李某申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会做出裁决后，于4月1日将裁决书送达李某，李某不服裁决，打算起诉，但朋友提醒他4月15日、4月16日是星期六、星期日，李某最迟向人民法院提起诉讼的期限是(    )          (满分:4)
    A. 4月14日
    B. 4月15日
    C. 4月16日
    D. 4月17日
14.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是(    )          (满分:4)
    A. 作者与出版社之间的关系
    B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系
    C. .某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
    D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
15.伤亡事故的处理，法律要求应当结束的期限是(    )          (满分:4)
    A. 30日内
    B. 60日内
    C. 90日内
    D. 180日内
二、多选题：
1.我国公民的劳动权应理解为，在法定条件下，公民享有          (满分:4)
    A. 平等的就业机会权
    B. 选择职业的自主权
    C. 工作的权利
    D. 休息的权利
2.以下各项不应计算在工资总额中的有（　     　）          (满分:4)
    A. 单位支付给劳动者个人的职工福利费用
    B. 加班加点工资
    C. 奖金和津贴
    D. 劳动保护费用支出
3.下列由《工会法》确定的权利包括(    )          (满分:4)
    A. 集体协商权
    B. 民主管理权
    C. 结社权
    D. 提请劳动争议处理的权利
4.企业职工一方与企业可以就(    )等事项签订集体合同。          (满分:4)
    A. 劳动报酬
    B. 工作时间
    C. 休息休假
    D. 劳动安全卫生
    E. 保险福利
5.《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(    )          (满分:4)
    A. 被依法追究刑事责任的
    B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
    C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
    D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
三、判断题：
1.因履行集体合同发生争议的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向法院起诉。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.张某系某企业职工，1997年6月因公负伤住院，三个月后出院但丧失了部分劳动能力，则该企业可以张某不能胜任原工作为由解除与张某的劳动合同。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.我国《劳动法》适用于学校及其与之有劳动合同关系的工作人员。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.职工个人与企业订立的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.国家实行最低工资保障制度，其中最低工资的基本标准省、自治区、直辖市人民政府的劳动部门规定并报国务院备案。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确