16春奥鹏北航《管理心理学》在线作业一标准答案

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北航《管理心理学》在线作业一
一、单选题：
1.下列哪一项不属于态度的心理结构？(    )          (满分:4)
    A. 认识
    B. 情感
    C. 意向
    D. 能力
2.(    )是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。          (满分:4)
    A. 经济人
    B. 社会人
    C. 复杂人
    D. 自我实现人
3.(    )是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。          (满分:4)
    A. 第一印象
    B. 近因效应
    C. 刻板印象
    D. 晕轮效应
4.下列哪项不是领导的群体结构？(    )          (满分:4)
    A. 年龄结构
    B. 知识结构
    C. 人格结构
    D. 专业结构
5.下列哪项不是非正式群体对组织的影响？(    )          (满分:4)
    A. 能够满足个人的一些政党心理和兴趣需要
    B. 有利于增强正式群体的凝聚力
    C. 可以协助组织和正式群体克服困难，解决难题
    D. 能解决组织一切问题
6.亚当斯提出了(    )。          (满分:4)
    A. 期望理论
    B. 目标设置理论
    C. 强化理论
    D. 公平理论
7.下列哪项不是信息沟通的障碍？(    )          (满分:4)
    A. 通俗易懂的语言
    B. 错觉
    C. 错猜
    D. 组织气氛不和谐
8.企业组织的(    )是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。          (满分:4)
    A. 效能
    B. 目标
    C. 计划
    D. 控制
9.(    )是指一个企业要确定一个最高的管理权力中心，由它统一指挥整个企业的生产、经营等活动的开展。          (满分:4)
    A. 分级管理
    B. 组织计划
    C. 统一领导
    D. 组织目标
10.(    )是个体在生产中反映出来的各种心理活动。          (满分:4)
    A. 个体心理
    B. 群体心理
    C. 社会心理
    D. 领导心理
二、多选题：
1.职业的选拔特征有(    )          (满分:4)
    A. 目的性
    B. 固定的方法与程序
    C. 选拔过程的重复性
    D. 选拔的预测性
2.气质的主要类型主要有(    )。          (满分:4)
    A. 胆汁质
    B. 多血质
    C. 粘液质
    D. 抑郁质
3.激励的作用主要体现为(    )。          (满分:4)
    A. 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
    B. 激发人们工作的热情和兴趣
    C. 解决群体的管理问题
    D. 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
4.管理心理学研究的基本内容主要包括(    )。          (满分:4)
    A. 群体心理
    B. 组织心理
    C. 个体心理
    D. 领导心理
5.态度形成的阶段主要有(    )。          (满分:4)
    A. 服从阶段
    B. 完成阶段
    C. 同化阶段
    D. 内化阶段
6.管理心理学的作用有(    )。          (满分:4)
    A. )重视研究个体心理与管理关系，充分调动人的积极性
    B. 重视研究群体心理与管理的关系，提高人际管理的艺术
    C. 重视研究领导心理和管理的关系，提高领导者的管理水平
    D. 重视研究组织心理和管理关系，合理设计和发展组织
7.归因的标准主要有(    )。          (满分:4)
    A. 客观性
    B. 普遍性
    C. 连续性
    D. 特别性
8.性格研究在管理工作中的意义有(    )。          (满分:4)
    A. 有助于对职工的工作安排
    B. 有助于组建车间、班组
    C. 有助于采用不同方法进行管理和教育
    D. 有助于解决组织中的大部门问题
9.转向攻击的形式体现为(    )。          (满分:4)
    A. 行怒
    B. 无名火或烦恼
    C. 自我责备
    D. 直接攻击
10.吉色利有关领导者品质研究的成果表现为：(    )          (满分:4)
    A. 领导者品质的维度构成经历了由繁化简的过程，从几十项简化为六项
    B. 对领导者品质的概念不再是静态的描述，而是动态的说明，在一定情境下领导者将要行动的行为方式
    C. 不信纸在何种组织中，领导者都具有一种共同的、普遍的品质。用上述品质来预言领导者的成功与失败还是有一定成功率的
    D. 解决了领导者存在的一切问题
三、判断题：
1.自我责备是一种直接攻击行为。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
2.改变引起挫折的环境是战胜挫折的有效方法。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
3.领导者的影响力是由权力性影响力决定的。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
4.“自我实现人”Sel-actualiing man，也叫“自动人”，这一概念是法约尔提出来的。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确
5.头脑风暴法是个体决策的方法。          (满分:4)
    A. 错误
    B. 正确