北航《管理心理学》在线作业三
一、单选题:
1.( )是指领导者在领导活动的过程中,实现领导目标所获得的领导效率、效果、效益的系统综合 (满分:4)
A. 领导有效性
B. 领导绩效
C. 领导艺术
D. 领导心理
2.( )是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断,以及对有关角色行为规范的识。 (满分:4)
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
3.( )是指在群体规范形成后迫使成员产生顺从行为的约束力。 (满分:4)
A. 群体压力
B. 从众
C. 从众行为
D. 群体规范
4.( )是指一个企业要确定一个最高的管理权力中心,由它统一指挥整个企业的生产、经营等活动的开展。 (满分:4)
A. 分级管理
B. 组织计划
C. 统一领导
D. 组织目标
5.企业组织的( )是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。 (满分:4)
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
6.( )是指有机体对应有影响的特征,如个性、需要、动机、内躯力强度等。 (满分:4)
A. 机体变量
B. 刺激变量
C. 心理特征
D. 激励
7.亚当斯提出了( )。 (满分:4)
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论
8.( )是指人们对社会上某一类人或事形成的一种较固定的、概括的看法。 (满分:4)
A. 第一印象
B. 近因效应
C. 刻板印象
D. 晕轮效应
9.下列哪项不属于预防挫折的方法?( ) (满分:4)
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 改变引起挫折的环境
D. 培养健全的人格特征
10.下列哪一项不属于态度的心理结构?( ) (满分:4)
A. 认识
B. 情感
C. 意向
D. 能力
二、多选题:
1.古典管理理论主要有( )。 (满分:4)
A. 行为科学理论
B. 管理科学理论
C. 泰勒的“科学管理”理论
D. 法约尔的古典组织理论
2.改进中的常用领导考核法有( )。 (满分:4)
A. 个别谈话法
B. 直观鉴别法
C. 民意测验法
D. 禅让制
3.人际关系的群体意义有:( ) (满分:4)
A. 良好的人际关系有助于个体和团结
B. 良好的人际关系有助于群体和团结
C. 良好的人际关系能提高个体工作效率
D. 良好的人际关系能提高群体工作效率
4.群体行为有如下特征( )。 (满分:4)
A. 群体行为是有意识,有目的的活动,因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响,反之,群体成员的行为对群体同样有着重要影响
5.挫折产生的环境因素主要有( )。 (满分:4)
A. 人文环境因素
B. 自然环境因素
C. 社会环境因素
D. 地理环境因素
6.管理心理学研究的基本内容主要包括( )。 (满分:4)
A. 群体心理
B. 组织心理
C. 个体心理
D. 领导心理
7.信息沟通的功能主要有:( ) (满分:4)
A. 收集资料的功能
B. 组织制定目标的工具
C. 满足个体心理需要,改善人际关系的功能
D. 调动职工积极参与管理,改变职工行为的功能
8.态度的心理结构包括( )。 (满分:4)
A. 性格
B. 认识
C. 情感
D. 意向
9.预防挫折的方法主要有( )。 (满分:4)
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
C. 培养健全的人格特征
D. 确定适度的抱负水准
10.态度形成的阶段主要有( )。 (满分:4)
A. 服从阶段
B. 完成阶段
C. 同化阶段
D. 内化阶段
三、判断题:
1.平行沟通只能在同级领导者之间进行。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.头脑风暴法是个体决策的方法。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.团体的规范是指团体所确立的每个成员都必须遵守的行为规范和标准。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确