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北航《管理心理学》在线作业二
一、单选题：
1.认知失调理论是由( )提出。 (满分:4)
A. 海德
B. 费斯廷格
C. 弗洛伊德
D. 荣格
2.领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的( )来评定。 (满分:4)
A. 人格魅力
B. 行为绩效
C. 领导艺术
D. 领导技巧
3.下列哪项不属于转向攻击？( ) (满分:4)
A. 行怒
B. 无名火或烦恼
C. 自我责备
D. 报复
4.企业组织的( )是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。 (满分:4)
A. 效能
B. 目标
C. 计划
D. 控制
5.下列哪一项不属于态度的心理结构？( ) (满分:4)
A. 认识
B. 情感
C. 意向
D. 能力
6.下列哪项不是双向沟通的优点？( ) (满分:4)
A. 信息接收者得到的信息更为精确
B. 有助于消除由于对行动缺乏信心而产生的潜在的士气问题
C. 信息接受者对自己接受到的信息的正确性更加自信，更愿意根据接受到的信息作出决定，并付诸行动
D. 简化管理工作
7.领导权变理论也叫( )。 (满分:4)
A. 情境理论
B. 领导艺术理论
C. 领导心理
D. 领导绩效
8.( )即是指人与人之间相互接触次数的多少。 (满分:4)
A. 态度的相似性
B. 需要的互补性
C. 交往频率
D. 人际吸引
9.下列哪项不是非正式群体对组织的影响？( ) (满分:4)
A. 能够满足个人的一些政党心理和兴趣需要
B. 有利于增强正式群体的凝聚力
C. 可以协助组织和正式群体克服困难，解决难题
D. 能解决组织一切问题
10.下列哪项不是干部测评法的内容？( ) (满分:4)
A. 考核内容标准化
B. 考核方法民主
C. 案例分析培训法
D. 考核材料处理与储存电脑化
二、多选题：
1.领导素质的内容包括( )。 (满分:4)
A. 政治素质
B. 思想品质
C. 作风素质
D. 能力素质
2.群体行为有如下特征( )。 (满分:4)
A. 群体行为是有意识，有目的的活动，因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响
3.“ERG”理论主要论点主要有( )。 (满分:4)
A. 同一层次上，少量需要满足后，会产生更强烈的需要
B. 较抵层次需要满足得越充分，较高层次需要越强烈
C. 较高层次需要满足得越少，低层次需要越强烈
D. 激励因素是以人对工作本身的要求为核心的
4.人际关系的群体意义有：( ) (满分:4)
A. 良好的人际关系有助于个体和团结
B. 良好的人际关系有助于群体和团结
C. 良好的人际关系能提高个体工作效率
D. 良好的人际关系能提高群体工作效率
5.科学决策的一般过程包括：( ) (满分:4)
A. 选择问题
B. 提出方案
C. 评价比较
D. 选择实施
6.改变态度的主要方法有( )。 (满分:4)
A. 参与改变
B. 说服改变
C. 规范改变
D. 宣传改变
7.职业的选拔特征有( ) (满分:4)
A. 目的性
B. 固定的方法与程序
C. 选拔过程的重复性
D. 选拔的预测性
8.古典管理理论主要有( )。 (满分:4)
A. 行为科学理论
B. 管理科学理论
C. 泰勒的“科学管理”理论
D. 法约尔的古典组织理论
9.影响决策的心理因素主要有：( ) (满分:4)
A. 个人背景
B. 价值倾向
C. 风险偏好
D. 认知风格
10.构成权力影响力的因素有( ) (满分:4)
A. 个人魅力
B. 传统观念
C. 职位因素
D. 资历因素
三、判断题：
1.领导就是指引和影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动过程。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
2.气质是一种后天习得的个性心理特征。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
3.阿尔德弗提出了“双因素理论”。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
4.心理防卫机制是人自发的心理调节机制。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确
5.缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。 (满分:4)
A. 错误
B. 正确 |
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发表于 2016-3-26 21:57:28
