四川大学《组织行为学2078》19春在线作业2（含答案）
《组织行为学2078》19春在线作业21.[单选题]明确目的，自觉支配行动的性格属于：( )。
奥鹏19春答案
奥鹏四川大学作业
A.理智型
B.情绪型
C.意志型
D.中间型
正确答案:——C——
2.[单选题]决定人的心理活动动力特征的是：( )。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
正确答案:——A——
3.[单选题]在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案:——A——
4.[单选题]目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。
A.强制
B.开诚合作
C.妥协
D.回避
正确答案:————
5.[单选题]以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩( )。
A.主要取决于所作的努力
B.主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)
C.主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)
D.在很大程度上受所作的努力的影响
正确答案:————
6.[单选题]当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
A.惩罚
B.正强化
C.自然消退
D.消极强化
正确答案:————
7.[单选题]老心理分析论的代表人物是：( )。
A.荣格
B.阿德勒
C.麦迪
D.弗洛依德 奥鹏作业答案
奥鹏四川大学作业
正确答案:————
8.[单选题]面谈法属于组织行为学研究方法的：( )。
A.观察法
B.调查法
C.实验法
D.测验法
正确答案:————
9.[单选题]“途径—目标”理论是()提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.布莱克
D.耶顿
E.沙特尔
正确答案:————
10.[单选题]管理系统理论是由()提出的。
A.菲德勒
B.豪斯
C.利克特
D.布莱克
E.沙特尔
正确答案:————
11.[单选题]工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作，( )可能达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群体
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:————
12.[单选题]任务角色和维护角色多的群体属于( )。
A.人际群体
B.团队集体
C.无序群体
D.任务群体
正确答案:————
13.[单选题]下面哪一个不是组织的基本要素? ( )
A.人际关系
B.协作愿望
C.共同目标
D.信息沟通
正确答案:————
14.[单选题]不能用现成的规范和程序解决所遇到的问题，而需要专业管理人员对环境有深入的洞察力和丰富的知识。这类环境是( )。
A.简单—静态环境
B.复杂—静态环境
C.简单—动态环境
D.复杂—动态环境
正确答案:————
15.[单选题]我们平常所说的企业精神实质上是一种( )。
A.价值观念
B.职业道德
C.组织信念
D.组织情感
正确答案:————
16.[单选题]如果职工A认为和职工B相比，自己报酬偏低，根据公平理论，A会采取以下哪种行为( )。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
正确答案:————
17.[单选题]完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，()将会达到最高的工作绩效。
A.同质群体
B.异质群本
C.混合群体
D.简单群体
正确答案:————
18.[单选题]通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。
A.知觉防御
B.晕轮效应
C.首因效应
D.定型效应
正确答案:————
19.[单选题]以下各项表述正确的是 ( )。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
20.[单选题]弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是：( )。
A.自我
B.本我
C.超我
正确答案:————
21.[多选题]下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红
正确答案:————
22.[多选题]组织行为学研究的层次有：()。
A.个体
B.群体
C.组织
D.集体
E.环境
正确答案:————
23.[多选题]斯托迪尔指出领导可以按()分成不同的类型。
A.生理特性社会背景
B.智力和个性
C.与工作相关的特性
D.社会特性
正确答案:————
24.[多选题]组织行为学的特点有：( )。
A.边缘性
B.综合性
C.两重性
D.多层次性
E.实用性
正确答案:————
25.[多选题]组织行为学的两重性来自于：()。
A.管理的两重性
B.人的两重性
C.组织的两重性
D.多学科性
E.多层次性
正确答案:————
26.[多选题]按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为：( )。
A.理智型
B.内倾型
C.情绪型
D.意志型
E.中间型
正确答案:————
27.[多选题]影响因素主要有：( )
A.先天遗传因素
B.家庭
C.后天社会环境因素
D.文化传统
E.社会阶级和阶层
正确答案:————
28.[多选题]具有普遍意义的激励方式有( )。
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
正确答案:————
29.[多选题]根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括()。
A.社交需要
B.自我实现需要
C.安全需要
D.人际关系和谐的需要
E.相互尊重的需要
正确答案:————
30.[多选题]领导连续流理论是()提出的。
A.勒温
B.坦南鲍母
C.利克特
D.施密特
E.沙特尔
正确答案:————
31.[多选题]在我国，员工产生不公平感的客观原因主要有( )。
A.奖励分配制度的不完善
B.情感偏向
C.领导者的管理素质较差
D.社会上的不正之风
E.人事管理制度的不合理
正确答案:————
32.[多选题]影响人的行为的因素有：( )。
A.个人主观内在因素
B.心理因素
C.客观外在环境因素
D.生理因素
E.人群团体因素
正确答案:————
33.[多选题]需要层次论的内容有：()。
A.生理需要、安全需要、友爱和归属需要
B.尊重需要
C.自我实现的需要
D.工作和工作条件的需要
E.文艺、文化娱乐生活的需要
正确答案:————
34.[多选题]个性的特点是：( )。
A.社会性
B.组合性
C.独特性
D.稳定性
E.倾向性
正确答案:————
35.[多选题]概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括( )。
A.政治素质
B.知识素质
C.协调素质
D.能力素质
E.身心素质
正确答案:————
36.[多选题]行为测量量表有：( )。
A.名称量表
B.等级量表
C.等距量表
D.比率量表
E.等值量表
正确答案:————
37.[多选题]根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有( )。
A.工作本身的特点
B.责任感
C.提升和发展
D.工作的物理条件
E.上司的赏识
正确答案:————
38.[多选题]管理方格图中，典型的领导方式有( )。
A.贫乏型
B.任务第一型
C.俱乐部型
D.团队式
E.中间型
正确答案:————
39.[多选题]过程型激励理论主要有哪几种?()。
A.赫兹伯格的双因素理论
B.弗罗姆的期望理论
C.麦克利兰的成就需要理论
D.亚当斯的公平理论
E.斯金纳的强化理论
正确答案:————
40.[多选题]气质差异的应用应遵循的原则是：( )。
A.气质绝对原则
B.气质互补原则
C.气质合理安排原则
D.气质发展原则
E.阈值原则
正确答案:————
41.[判断题]决策总是追求最优。
A.错误
B.正确
正确答案:————
42.[判断题]工作越专门化，效率越高。
A.错误
B.正确
正确答案:————
43.[判断题]霍桑实验表明，人不是"经济人"，而是“复杂人”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
44.[判断题]密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
奥鹏在线作业答案
奥鹏四川大学作业
页:
[1]