大工19春《组织行为学》在线作业2（含答案）
大工19春《组织行为学》在线作业21.[单选题]双因素理论的提出者是（ ）。
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A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
正确答案:——B——
2.[单选题]麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。
A.成就需要
B.权力需要
C.社交需要
D.安全需要
正确答案:——A——
3.[单选题]常规群体决策程序的主要弊病不包括（ ）。
A.从众心理
B.权威主宰
C.铁路效应
D.去个性化
正确答案:——D——
4.[单选题]如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（ ）。
A.增加自己的投入 奥鹏在线作业答案
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B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
正确答案:————
5.[单选题]以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
6.[单选题]表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
A.尊重需要
B.归属需要
C.安全需要
D.生理需要
正确答案:————
7.[单选题]头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（ ）。
A.群体压力
B.舆论压力
C.从众压力
D.专家压力
正确答案:————
8.[单选题]由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
正确答案:————
9.[单选题]解决冲突最常用的方法是（ ）。
A.妥协
B.仲裁
C.和平共处
D.转移目标
正确答案:————
10.[单选题]下列关于人际关系的描述不正确的是（ ）。
A.人际关系的形成与社会实践无关。
B.人际关系是一种微观的社会关系。
C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥
D.人际关系是群体成员的交往与联系。
正确答案:————
11.[多选题]在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
正确答案:————
12.[多选题]处理群体间冲突的方法主要有（ ）。
A.印象交流法
B.制定超级目标
C.分权
D.设置“收集意见专员”
E.处理冲突的二维模式
正确答案:————
13.[多选题]强化理论的应用原则有（ ）。
A.正确使用强化手段
B.长期目标的短期化
C.及时有效地强化
D.奖惩结合
E.定性目标向定量方面转化
正确答案:————
14.[多选题]根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（ ）
A.利益型
B.爱好型
C.情感型
D.信仰型
E.亲缘型
正确答案:————
15.[多选题]影响人际关系的因素主要包括（ ）。
A.空间距离与交往频率因素
B.人际吸引与人际排斥因素
C.交往互应因素
D.从众心理因素
E.群体压力因素
正确答案:————
16.[判断题]个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]豪斯公式强调的是外激励作用。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]名义群体法又称德尔菲法。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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