天津大学19春《人员聘用与开发》在线作业一（含答案）
《人员聘用与开发》在线作业一奥鹏作业答案
奥鹏天津大学作业
一、单选题：
1.[单选题]素质的冰山模型提出素质存在五个领域，即知识与技能、社会角色、自我形象、品质、动机。
A.正确
B.错误
正确答案:——A——
2.[单选题]甄选指标体系由测评指标和测评权重组成。
A.正确
B.错误 奥鹏作业答案
正确答案:——A——
3.[单选题]新员工与其所直属的工作团队之间的匹配是
A.个人——工作匹配
B.个人——组织匹配
C.个人——团队匹配
D.个人——能力匹配
正确答案:——C——
4.[单选题]影响招聘的内部因素之一是
A.组织形象与条件
B.经济因素
C.文化因素
D.国家的政策、法规
正确答案:————
5.[单选题]组织注重内部的人才培养，招聘工作的力度更多倾注于
A.校园招聘
B.内部招聘
C.猎头招聘
D.网络招聘
正确答案:————
6.[单选题]工作分析的方法不包括下列哪一种
A.工作日志法
B.问卷调查法
C.观察法
D.职业倾向测试
正确答案:————
7.[单选题]合理地甄选过程不包括以下哪个阶段
A.筹备阶段
B.策划阶段
C.实施阶段
D.反馈阶段
正确答案:————
8.[单选题]招聘策略不包括
A.人才吸引策略
B.人才选聘策略
C.人才备选策略
D.人才留任策略
正确答案:————
9.[单选题]人员招聘的流程是①招募阶段 ② 评估阶段 ③ 准备阶段 ④ 甄选阶段 ⑤ 录用阶段
A.①②③④⑤
B.③①④⑤②
C.①③④⑤②
D.③①⑤④②
正确答案:————
10.[单选题]效度的种类不包括下列哪项
A.内容效度
B.构思效度
C.效标效度
D.结构效度
正确答案:————
11.[单选题]招聘中的基本原理是
A.能级对应原理
B.人岗匹配原理
C.公平竞争原理
D.要素有用原理
正确答案:————
12.[单选题]招聘甄选的内容不包括
A.个性心理素质
B.知识与技能
C.身体素质
D.外貌特征
正确答案:————
13.[单选题]下列哪项属于内部招聘需要注意的问题
A.需要将人才固定化
B.人员培训是招聘的最重要环节
C.全方位地发现人才
D.要求全责备
正确答案:————
14.[单选题]招聘备选策略不包括
A.人力资源派遣
B.业务外包
C.员工租赁
D.加班加点
正确答案:————
15.[单选题]企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
正确答案:————
16.[单选题]下列哪项不属于外部招募的方法
A.广告招募
B.人才市场招募
C.校园招募
D.内部员工推荐
正确答案:————
17.[单选题]招聘计划的内容不包括
A.招募的规模
B.招募信息发布的范围
C.招募的岗位
D.招募的预算
正确答案:————
18.[单选题]人才市场招募是通过报刊、电视和行业出版物等传统媒介向公众传递组织的人力资源需求信息，以吸引求职者前来应聘的招募方法。
A.正确
B.错误
正确答案:————
19.[单选题]人员甄选活动指的是总和利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术，根据特定岗位的要求，对应聘者的综合素质进行系统的、客观的测量和评价，从而筛选出合适的应聘者的过程。
A.正确
B.错误
正确答案:————
20.[单选题]影响招聘的外部因素之一是
A.企业的知名度
B.企业文化
C.外部劳动力市场
D.企业的发展阶段
正确答案:————
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