四川大学《管理学原理2458》18春在线作业2含答案
《管理学原理2458》18春在线作业2四川大学完整
一、单选题：
1.（单选题）个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的：（） (满分:)
A指明目标原则
B协调目标原则
C直接管理原则
D激励原则
正确答案:——B——
2.（单选题）马斯洛的需要层次理论中，最高一级的需要：（） (满分:)
A自我实现的需要
B社会需要
C尊重需要
D安全需要
正确答案:——A——
3.（单选题）组织设计的（）原则要求在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责。 (满分:)
A统一指挥原则
B目标一致原则
C责权一致原则
D分工明晰原则
正确答案:——A——
4.（单选题）决策是一个科学的过程，在决策程序中首先要考虑的也是最重要的环节是（） (满分:)
A实施方案
B找出方案
C确定目标
D分析问题
正确答案:————
5.（单选题）任何管理者或多或少都有某些制定计划的权力和责任，这体现了计划的何种特征：（） (满分:)
A目的性
B主导性
C有效性
D普遍性
正确答案:————
6.（单选题）（）的产生是满足人类社会活动的客观需要。 (满分:)
A组织
B控制
C管理
D计划
正确答案:————
7.（单选题）认为企业管理当局同职工是一致的，所以能把两者的积极性融为一体，在管理过程中应采取长期雇佣制度，缓慢的评价和提升，适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是那种理论的观点：（） (满分:)
A需要层次理论
BX理论
CY理论
DZ理论
正确答案:————
8.（单选题）认为人不仅要求在社会上寻求较好的收入以便改善经济条件、谋求较好的生活水准，而且作为人他们还有七情六欲，还需要得到友谊、安定、归属感和尊重。这种看法是基于对人性的那种假设：（） (满分:)
A社会人假设
B自我实现人假设
C经济人假设
D复杂人假设
正确答案:————
9.（单选题）亚当?斯密在他的《国民财富的性质和原因的研究》中以制针业为例说明了（）给制造业带来的变化。 (满分:)
A科学管理
B组织
C劳动分工
D控制
正确答案:————
10.（单选题）认为要把环境变化对管理的作用具体化，将管理理论与管理实践结合起来，并且认为环境是影响管理选择重要因素的理论是（）。 (满分:)
A系统管理理论
B决策理论
C权变理论
D科学管理理论
正确答案:————
11.（单选题）（）是要促使人们改变原有的态度和行为并消除那些支持这些态度和行为的因素，输给他们一些新观念。 (满分:)
A解冻
B改变
C固结
D维持
正确答案:————
12.（单选题）通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（） (满分:)
A沟通
B激励
C组织
D控制
正确答案:————
13.（单选题）彼得?圣吉对未来企业组织模式进行了探索研究，提出了一个新的概念：（） (满分:)
A盈利性组织
B非盈利性组织
C未来型组织
D学习型组织
正确答案:————
14.（单选题）制定一项完整的计划需要经过一系列的步骤才能完成，首先第一步估量机会，接着应该（） (满分:)
A编制预算
B开发可行方案
C确定目标
D确定派生计划
正确答案:————
15.（单选题）计划的（）原则要求计划应以组织目标为指导，协调组织层次、组织部门之间的关系，并且要使短期计划与长期计划相协调。 (满分:)
A承诺
B灵活性
C综合平衡
D限定因素
正确答案:————
16.（单选题）以组织中职务和职位为基础，按照组织系统的职权有层次地进行管理的方法是（） (满分:)
A法律方法
B教育方法
C行政方法
D经济方法
正确答案:————
17.（单选题）下列选项中不属于预算控制不足之处的是：（） (满分:)
A没有计划性
B导致效率低下
C缺乏灵活性
D过于详细
正确答案:————
18.（单选题）下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（） (满分:)
A市场
B技术
C资源
D职工价值观念
正确答案:————
19.（单选题）有章可循、照章运作便可取得预期效果的管理活动是（） (满分:)
A程序性活动
B有机性活动
C非程序性活动
D无机性活动
正确答案:————
20.（单选题）（）是指组织或个人为了达到预期目标而从若干个备选方案中选择合理方案的分析判断过程。 (满分:)
A决策
B计划
C控制
D领导
正确答案:————
21.（单选题）用系统过去的情况来指导现在和将来，所利用的信息是受控制系统的输出信息，控制的目的是防止已经发生或即将出现的偏差继续发展或今后再度发生。这属于（）控制 (满分:)
A分散
B前馈
C集中
D反馈
正确答案:————
22.（单选题）在（）组织结构中既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统。 (满分:)
A职能型
B直线型
C事业部型
D矩阵型
正确答案:————
23.（单选题）主张对激励进行有针对的刺激，认为人的行为是由所受外部因素的刺激引起的，反映了在循环学习过程中过去行为的结果。这种理论是（） (满分:)
A公平理论
B强化理论
C需要层次理论
D双因素理论
正确答案:————
24.（单选题）以下控制类型中，可以保证整体上的一致性，有助于维持统一的总体目标，但信息传输效率低，适应性差，会使控制过程变得复杂的是：（） (满分:)
A分散控制
B前馈控制
C集中控制
D反馈控制
正确答案:————
25.（单选题）创新所要解决的课题，都是前人所没有解决的问题或从未遇到过的问题，因而创新始终是面向未来。（） (满分:)
A未来性
B首创性
C变革性
D价值性
正确答案:————
26.（单选题）依照计划要求、目标和执行情况，采取措施纠正计划执行中的偏差，确保组织目标的实现，是管理的（）职能。 (满分:)
A组织
B领导
C控制
D创新
正确答案:————
27.（单选题）总结出十四条一般管理原则的管理学大师是（） (满分:)
A亚当?斯密
B罗伯特?欧文
C法约尔
D泰勒
正确答案:————
28.（单选题）管理者同下级的直接接触越多，所掌握的各种情况就会越准确，从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的（）原则。 (满分:)
A指明目标
B协调目标
C直接管理
D激励
正确答案:————
29.（单选题）企业家的目的是获取最大限度的利润，而工人的目的是获得最多的工资收入。这种看法是基于对人性的那种假设：（） (满分:)
A社会人假设
B自我实现人假设
C经济人假设
D复杂人假设
正确答案:————
30.（单选题）在企业管理活动中，计划为一切活动确定所需，是管理者行使管理职能的起步和基础，这表现了计划的何种特征：（） (满分:)
A目的性
B主导性
C有效性
D普遍性
正确答案:————
二、多选题：
31.（多选题）按计划制定者的层次可将计划划分为：（） (满分:)
A战略计划
B战术计划
C管理计划
D作业计划
E生产计划
正确答案:————
32.（多选题）下列选项中属于计划基本特征的有：（） (满分:)
A目的性
B有效性
C主导性
D普遍性
E经济性
正确答案:————
33.（多选题）管理活动可分为两大类（） (满分:)
A程序性活动
B有机性活动
C非程序性活动
D无机性活动
E有序性活动
正确答案:————
34.（多选题）管理弹性主要分为：（） (满分:)
A可控弹性
B不可控弹性
C局部弹性
D整体弹性
E完全弹性
正确答案:————
35.（多选题）微观管理中的经济手段主要包括：（） (满分:)
A解聘
B工资
C奖金
D罚款
E信贷
正确答案:————
36.（多选题）根据职权权力基础的不同，可以将职权分为（） (满分:)
A直线职权
B特殊职权
C职能职权
D职位职权
E参谋职权
正确答案:————
37.（多选题）根据划分标准的不同，沟通可以分为不同的种类，按照组织系统沟通可以分为（） (满分:)
A单向沟通
B正式沟通
C双向沟通
D非正式沟通
E上行沟通
正确答案:————
38.（多选题）与其他管理方法相比，经济方法的主要特征有：（） (满分:)
A利益性
B非直接性
C灵活性
D平等性
E规范性
正确答案:————
39.（多选题）在组织设计中，部门划分的原则有：（） (满分:)
A力求维持最少
B部门结构具有弹性
C划清各部门的权力与责任
D检查部门与业务部门分开设立
E力求成本最低
正确答案:————
40.（多选题）沟通就是传递信息的过程，沟通的原则主要有：（） (满分:)
A准确性原则
B完整性原则
C及时性原则
D非正式组织策略性运用原则
E有效性
正确答案:————
41.（多选题）技术创新是企业创新的重要内容，技术创新主要表现在那几个方面：（） (满分:)
A要素创新
B要素组合方法的创新
C产品的创新
D设备创新
E人事创新
正确答案:————
42.（多选题）领导的实质是对他人施加影响力，领导者的影响力主要来自：（） (满分:)
A职位权力
B自然权力
C个人权力
D家族权力
E经济权力
正确答案:————
43.（多选题）组织变革的实施过程中必须包括的过程有：（） (满分:)
A解冻
B改变
C发展
D维持
E固结
正确答案:————
44.（多选题）下列选项中属于管理学中对人性的假设有：（） (满分:)
A经济人假设
B社会人假设
C利己人假设
D复杂人假设
E自我实现人假设
正确答案:————
45.（多选题）授权是一种管理权力的运用艺术，有效授权的原则有：（） (满分:)
A明确原则
B权责对等原则
C适度原则
D不可越级授权原则
E重要原则
正确答案:————
三、判断题：
46.（判断题）管理原理是指在管理过程中，为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种方式、方法和措施的总和。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）效益原理要求将组织内的人际关系放在首位，将管理工作的重点放在激发职工的积极性和创造性方面，使人性得到最完美的发展。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）在组织工作中需要维持组织目标与非正式组织目标的平衡，避免两者相互对立，并对非正式组织要加以利用。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）如何选择设计方案，如何优化系统的功能是综合性原理的两个重要方面。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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